Uber for X 是指做 X 領(lǐng)域的 uber,是去中介化的共享經(jīng)濟(jì)的玩法。分享經(jīng)濟(jì)實(shí)際上也是去中介化的過(guò)程,把需求端和供給端有效整合,整合社會(huì)資源得到更高效的利用,從而迎來(lái)更長(zhǎng)期的供給。
還記得那些「Uber for X」初創(chuàng)企業(yè)么?
幾年前,有無(wú)數(shù)的「Uber for X」初創(chuàng)企業(yè)建立起來(lái),但他們中極少數(shù)(甚至沒(méi)有人)成功?!窾ber for X」這個(gè)概念聽(tīng)起來(lái)很好,但是最終卻大多失敗在供應(yīng)端。讓我們來(lái)探究一下為什么會(huì)這樣。
在同樣的獲取用戶(hù)的成本下,拼車(chē)擁有更好的經(jīng)濟(jì)效益
拼車(chē)非常特殊。獲得廣泛的司機(jī)勞力端資源是很貴的,通常要 300 美金以上。但之后他們可以整天都接到活——可以一周工作 20 小時(shí),甚至愿意的話(huà)可以工作 50 小時(shí)。你需要持續(xù)從司機(jī)應(yīng)用中尋找新的客戶(hù)。
然而,很多「Uber for X」公司卻都倒閉了,比如提供代停車(chē)、洗車(chē)、按摩等服務(wù)的公司。這是些低頻需求,一天中只會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)高峰時(shí)段。你的供應(yīng)端在剩下的時(shí)間里應(yīng)該去做什么呢?
換句話(huà)說(shuō),「Uber for X」和拼車(chē)一樣需要相同的獲客成本和勞力成本,但卻很難像拼車(chē)那樣很填充好工作時(shí)間并讓工作時(shí)間都可盈利。
市場(chǎng)結(jié)果對(duì)單位經(jīng)濟(jì)效益很敏感(譯者注:?jiǎn)挝唤?jīng)濟(jì)效益就是在商業(yè)模型中,能夠體現(xiàn)收入與成本關(guān)系的某個(gè)最小運(yùn)作單元)。拼車(chē)網(wǎng)絡(luò)變化無(wú)常,在實(shí)現(xiàn)收支平衡之前,需要長(zhǎng)時(shí)間的虧損來(lái)積攢足夠大的規(guī)模和密度。但很多「Uber for X」公司永遠(yuǎn)無(wú)法從這個(gè)洞中鉆出來(lái),并一直無(wú)法盈利。
這是為什么,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,我并不看好將食品配送作為獨(dú)立業(yè)務(wù)的商業(yè)模式。Uber 可以介入其供應(yīng)端,并為自己增加食物配送的收入。單純的食品公司本身也需要找到相同的司機(jī),且如果是用 Uber 就不用花那么多錢(qián)。
關(guān)鍵是要找不同的工作人群
那什么樣的「Uber for X」的想法可以成功呢?最終會(huì)在那些和原本完全不一樣的工作群體中得以成功。比如喜歡在家工作的人,不住在城市或近郊又需要拼車(chē)的人,沒(méi)有自己的車(chē)的人等等。
如果你能找到不同的勞動(dòng)力,并且他們對(duì)靈活的工作時(shí)間和輕松賺錢(qián)的潛力非常感興趣。你可以在這些市場(chǎng)機(jī)遇中使用和 Uber 相同的技術(shù)——簡(jiǎn)單的用戶(hù)體驗(yàn),透明的定價(jià)等等。
通過(guò)這種方式,「Uber for X」帶來(lái)的經(jīng)驗(yàn)是你可以從市場(chǎng)中學(xué)到的最好實(shí)例之一。你需要一個(gè)強(qiáng)有力的策略,來(lái)使需求-供給這一對(duì)互相作用的慣性輪得以持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。你需要一個(gè)巨大的市場(chǎng),同時(shí)它也要有一條具備優(yōu)秀的抵御入侵能力的護(hù)城河。你還需要具備保持高度透明下的,整合處理碎片式問(wèn)題的能力。
不要模仿——從最初的原則出發(fā),從工人的觀(guān)點(diǎn)入手
恕我直言,「Uber for X」的嘗試之所以失敗是在于他們?cè)噲D模仿拼車(chē)服務(wù)。他們本應(yīng)該從最初的原則出發(fā),去接近他們的特定市場(chǎng)。市面上仍有大量的市場(chǎng)機(jī)會(huì),而我很期待可以看到人們的應(yīng)對(duì)措施和處理方法!
因?yàn)樗羞@些市場(chǎng)都趨向于是供給端約束,所以你應(yīng)該從供應(yīng)方的觀(guān)點(diǎn)出發(fā),去評(píng)估每個(gè)機(jī)會(huì)或者是公司。這機(jī)會(huì)或公司對(duì)供應(yīng)方他們起效嗎?他們能做到每周 40 小時(shí)并且保持用戶(hù)粘性嗎?你什么時(shí)候能取消給予他們的補(bǔ)貼?這些是關(guān)鍵問(wèn)題。
關(guān)鍵一課!供應(yīng)端是王道。
文:Andrew Chen 是美國(guó)著名風(fēng)投機(jī)構(gòu) Andreessen Horowitz 合伙人、前 Uber 首席增長(zhǎng)官,多年來(lái)從事增長(zhǎng)黑客的行業(yè)布道。增長(zhǎng)官翻譯組作品
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