經(jīng)常有一些行業(yè)里的朋友,來和NE研究院的分析師們交流行業(yè)研究和戰(zhàn)略咨詢的方法論,也對(duì)NE時(shí)代如何研究行業(yè)和提出企業(yè)戰(zhàn)略建議感興趣。所以,小編也想寫一些文字,來和大家共同探討一下相關(guān)的方法。
今天,我們先從一個(gè)小話題——用戶運(yùn)營——說起。
從“最慘的人”到“云開見月明”
對(duì)新能源汽車初創(chuàng)品牌來說,“用戶運(yùn)營”這件事到底重要不重要?
答案似乎是不言而喻的。說不重要的話,李斌第一個(gè)不答應(yīng)。
我們看到,蔚來自成立以來,便不惜重金投入到用戶運(yùn)營當(dāng)中,來打造高用戶滿意度。
2020年,蔚來守得云開見月明,資本的注入不消贅述。但能“守”到這一天,是絕對(duì)離不開用戶們的支持的。這個(gè)功勞,自然是源于蔚來在用戶運(yùn)營中的持續(xù)付出。
時(shí)至今日,“用戶滿意度在企業(yè)經(jīng)營中能發(fā)揮巨大作用,有助于品牌長期發(fā)展”的理論,早已深入人心。幾乎所有公司都在關(guān)注用戶運(yùn)營,期望打造高滿意度。
蔚來的例子更是道出一個(gè)近乎“真理”的結(jié)論:對(duì)于新能源企業(yè)領(lǐng)域的新創(chuàng)品牌來說,用戶運(yùn)營更是重中之重。
但是,這里面的邏輯順序好像被我們忽略了:得先有一批用戶,才能談?dòng)脩暨\(yùn)營,接著才有可能讓用戶滿意,然后用戶滿意度才能發(fā)揮品牌口碑的作用啊。
那么,這第一批用戶從哪里來?
或者說,用戶運(yùn)營有可能在還沒有車主的階段發(fā)揮作用嗎?
“準(zhǔn)用戶”運(yùn)營
要回答這個(gè)問題,讓我們先回到“用戶滿意度”這個(gè)概念本身。
翻開一本營銷教材,書里面一般都會(huì)這樣告訴我們:滿意度是指一個(gè)人對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的感知性能(或結(jié)果)與期望之間比較后的愉悅或失望的感覺。
如果該性能或體驗(yàn)達(dá)不到期望,顧客就不滿意;如果該性能或體驗(yàn)與期望相匹配,顧客就滿意;如果該性能或體驗(yàn)超過期望,顧客就會(huì)高度滿意或愉悅。
那么,為了以后用戶消費(fèi)完能夠滿意,在還沒有用戶的時(shí)候,企業(yè)需要做的是“培養(yǎng)用戶的期望”和“打造良好的產(chǎn)品性能或體驗(yàn)”。
而所謂“培養(yǎng)用戶的期望”,換言之,就是這個(gè)階段要運(yùn)營“準(zhǔn)用戶”。
另一方面,準(zhǔn)車主做購車決策(尤其是首次購車)的時(shí)候,“后續(xù)的服務(wù)品質(zhì)”在其決策權(quán)重中,往往不如行業(yè)人員想象的那么重要。
新創(chuàng)車企如果只做“用戶運(yùn)營”而忽視“準(zhǔn)用戶運(yùn)營”,很容易會(huì)陷入一個(gè)誤區(qū):你一直在強(qiáng)調(diào)的(比如,我服務(wù)好),并不是用戶在意的(比如,你服務(wù)好不好我暫時(shí)不管,你性價(jià)比高對(duì)我來說現(xiàn)在更重要)。
在這個(gè)意義上,“準(zhǔn)用戶運(yùn)營”其實(shí)就是:怎樣把企業(yè)投入的真金白銀打造的服務(wù)體系,提前讓“準(zhǔn)用戶”感受到并更看重。
智己近期發(fā)布的CSOP用戶數(shù)據(jù)權(quán)益計(jì)劃,引發(fā)了很多討論。說“營銷伎倆”的有,說“營銷創(chuàng)新”的也有。這么熱的話題,小編免不了要關(guān)注一下。
了解完整個(gè)CSOP計(jì)劃之后,我最大的感觸反而是:這個(gè)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了我們上面說的“準(zhǔn)用戶”運(yùn)營。
在這個(gè)計(jì)劃中,車主通過里程數(shù)據(jù)和參與任務(wù)獲得原石,關(guān)鍵詞有這么幾個(gè):“價(jià)值可期(可用于兌換軟、硬件升級(jí),金融及保險(xiǎn)產(chǎn)品、可共享公司升值的巨大紅利)”、“稀缺(投放總量固定3億枚,不增發(fā))”、“早期易獲得(初期投放量大,用戶人數(shù)少,采集概率高)”。
那么,準(zhǔn)用戶們?cè)谶@個(gè)政策的刺激下,作為天使輪用戶來購買智己首批新能源汽車產(chǎn)品的動(dòng)機(jī),就被大大刺激而提高了。
同時(shí),因?yàn)槭褂谩皡^(qū)塊鏈技術(shù)”,“挖礦”的概念結(jié)合前段時(shí)間瘋漲的“比特幣”,以及各路“錯(cuò)過比特幣,悔之不已”的坊間傳聞,很難不讓人產(chǎn)生“別再錯(cuò)過這一次”的念頭。
回到上面我們提到的消費(fèi)者購買階段的決策要素,智己這次的舉措,似乎在促進(jìn)準(zhǔn)用戶購買上的意義上,還要更重一些。
關(guān)于“用戶運(yùn)營”的進(jìn)一步探討
現(xiàn)在,我們看完了蔚來和智己的案例,get到了新創(chuàng)企業(yè)從“用戶運(yùn)營”到“準(zhǔn)用戶運(yùn)營”的進(jìn)階。
但是用戶運(yùn)營方法眾多,常常讓人眼花繚亂。
如果我們做行研,研究企業(yè)的用戶運(yùn)營戰(zhàn)略時(shí),怎樣去理解一個(gè)品牌選擇某種/些做法其背后的核心考量呢?
如果你就是企業(yè)的運(yùn)營人員,又怎樣抓住用戶運(yùn)營的關(guān)鍵,直擊本質(zhì)呢?
所以,就著這兩個(gè)案例,我們?cè)龠M(jìn)一步聊一聊用戶運(yùn)營的“一個(gè)本質(zhì)要素”和“兩個(gè)不同做法”。
首先,一個(gè)本質(zhì)要素:優(yōu)質(zhì)資源的配置。
用戶運(yùn)營的本質(zhì),就是你能拿出多少資源,怎樣回饋給不同的用戶。
這里面有一些講究:主要分配給優(yōu)質(zhì)用戶,可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)新用戶的忽視,影響了品牌資產(chǎn)的增長;雨露均沾的話,優(yōu)質(zhì)客戶的貢獻(xiàn)又會(huì)無法得到肯定,影響用戶的長期忠誠。
那么有人說,我可以新老兼顧啊。
但我們要明白,優(yōu)質(zhì)資源對(duì)每一個(gè)企業(yè)來說,都是有限的。就像蔚來,隨著保有客戶數(shù)量不斷增加,積分的獲得與積分的可兌換價(jià)值,和幾年前比還是有一定差距的。
所以,我們希望將用戶分為不同等級(jí),讓優(yōu)質(zhì)資源的分配有所依據(jù)。獎(jiǎng)勵(lì)努力進(jìn)階等級(jí)(頻次高)的新用戶,也獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)在品牌處大力購買(數(shù)量大)的老用戶。
這也是為什么智己在設(shè)定原石的獲得方法的時(shí)候,設(shè)定了30%養(yǎng)成式開采(即用戶參與APP任務(wù)、品牌共創(chuàng)任務(wù)等方式獲得)的原因。
其次,兩個(gè)不同做法:用戶等級(jí)的升降設(shè)定。
幾乎所有的品牌,在這方面都是在下面兩種做法中二選1:
- 品牌在初創(chuàng)期,大多都希望留住更多用戶,帶來更多的消費(fèi)。所以,這類品牌基本都在吸引用戶持續(xù)參與品牌行動(dòng),用戶等級(jí)持續(xù)提高,而且只升不降。
- 品牌到了成熟期,這個(gè)時(shí)候的重點(diǎn)就變成了要提高用戶的活躍度和使用頻次,以促進(jìn)成交和轉(zhuǎn)化。所以,這類品牌會(huì)選擇讓用戶等級(jí)可升可降。這方面的例子特別多,像支付寶會(huì)員的等級(jí)規(guī)則,就是可升可降。如果您是蔚來、小鵬或理想等造車新勢力的車主,不妨看看相關(guān)品牌的做法,對(duì)號(hào)入座。
現(xiàn)在,讓我們沿著這兩個(gè)路徑,去解析那些眼花繚亂的用戶運(yùn)營方法,事情的本質(zhì)是不是猶如“掌上觀紋,皆現(xiàn)于前”了呢?
以上,是諸多商業(yè)思維中的一種,本文也只是一點(diǎn)簡述。解決問題并無定法,歡迎各位讀者一起交流,予以指正,共同提高。
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