社群運(yùn)營(yíng)指南 | 普通人通過(guò)社群實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式成長(zhǎng)的50條清單

為了更加直觀地了解大家在社群方面的問(wèn)題，我做過(guò)了一個(gè)關(guān)于社群的問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查樣本總共100個(gè)，基本都屬于典型互聯(lián)網(wǎng)人?？偣灿幸韵聨讉€(gè)問(wèn)題：

1.你加入了多少個(gè)社群？

數(shù)據(jù)顯示：

• 將近60%的人群加了10個(gè)以上社群
• 36%的人群加了50個(gè)以上社群
• 20%的人群加了100個(gè)以上社群

2.你每天在社群上花多長(zhǎng)時(shí)間？

數(shù)據(jù)顯示：

• 70%的人群每天在社群耗費(fèi)1小時(shí)以上
• 33%的人群每天在社群耗費(fèi)2小時(shí)以上
• 8%的人群每天在社群耗費(fèi)5小時(shí)以上

從以上數(shù)據(jù)我們可以看出，大家一般加了很多群，也在社群上花了大量的時(shí)間。按照道理，應(yīng)該大部分人都比較有收獲。

但是，結(jié)果總讓人意想不到。

3.你是否覺(jué)得在社群里沒(méi)有實(shí)質(zhì)性成長(zhǎng)？

將近70%的人認(rèn)為在社群里面并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性成長(zhǎng)！

這個(gè)結(jié)果是不符合邏輯的。既然花了那么多時(shí)間精力，為什么就沒(méi)有成長(zhǎng)呢？一定是哪里出了問(wèn)題。

我們復(fù)原一下大部分人進(jìn)群的路徑和心理變化：

• 進(jìn)群前：哇塞！他好厲害，我要加入他的群學(xué)習(xí)！99，付款！365，轉(zhuǎn)賬！
• 進(jìn)群后：原來(lái)群里有這么多牛人，我一定要努力向他們靠攏！不行，我得勾搭加他微信~
• 進(jìn)群一個(gè)月：又有大佬進(jìn)來(lái)了，搶紅包，列隊(duì)歡迎！看看通訊錄，哇塞！我的微信里竟然躺著這么多大牛！秋葉大叔都是我的好友了！好開心，看來(lái)努力真的有回報(bào)。
• 進(jìn)群三個(gè)月：群里大家都認(rèn)識(shí)我了，看來(lái)我也是一個(gè)人物了。（自以為自己很厲害的樣子！）正好，有個(gè)忙需要大家?guī)停l(fā)個(gè)圈號(hào)召下~為什么沒(méi)人理我……私聊都不回……我就這么差嗎。。。

試想一下問(wèn)題出在哪里？整天聊天吹水，不是歡迎大佬就是搶紅包，這樣很難得到別人的認(rèn)可。沒(méi)有作品案例，你什么都不是。社群只是一個(gè)為你賦能的平臺(tái)，真正能讓你的底層能力有所提升的還是讀書聽課。但是大家又非常熱衷于所謂的鏈接，于是走入了這個(gè)成長(zhǎng)的誤區(qū)。導(dǎo)致大部分人覺(jué)得在社群里并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性成長(zhǎng)！

那么問(wèn)題來(lái)了，了解完混社群的誤區(qū)，到底應(yīng)該怎樣在社群打造影響力？利用社群實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式成長(zhǎng)呢？

別著急，公子將會(huì)用我自己4年混社群的經(jīng)驗(yàn)，告訴大家應(yīng)該如何混好社群。也是用清單的形式呈現(xiàn)，總共分為進(jìn)群、分享、提問(wèn)、廣告、思維5大篇章50條。希望看完了，能對(duì)你有所啟發(fā)。

進(jìn)群篇

1.進(jìn)群別著急發(fā)言，首先觀察是否有群主或者群?jiǎn)T引導(dǎo)。沒(méi)有的話再看公告，是否有改備注或者某些操作，完成后再做自我介紹等動(dòng)作。（注意進(jìn)免費(fèi)群和付費(fèi)群的自我介紹差異）

2.把握住進(jìn)群的黃金五分鐘。這五分鐘，你一定要竭盡所能把自己的光和亮散發(fā)出來(lái)。比較正確的做法是一段完美的自我介紹配一個(gè)不太小的紅包。一般一個(gè)紅包在一塊左右。

3.進(jìn)群后3天可以分辨下此群的價(jià)值，高價(jià)值需要重點(diǎn)維護(hù)，也可選擇置頂。如若非常冷清連群主都不管不顧，基本上沒(méi)有維護(hù)必要。當(dāng)做“潛在流量池”即可。

4.注意察言觀色，如若群內(nèi)大咖云集，自己段位尚淺時(shí)，語(yǔ)氣需更謙卑，但也可以不經(jīng)意間透露出自己的作品或案例為自己賦能。如若群內(nèi)小白居多，則不用避諱，接受夸捧，但是要注意尺度。語(yǔ)氣柔和謙卑，給人們的感覺(jué)特別重要。

5.對(duì)群運(yùn)營(yíng)有任何疑問(wèn)的暫時(shí)不用聲張（新人太多問(wèn)題給人感覺(jué)不好），觀察3-5天，等你基本掌握了群的運(yùn)營(yíng)邏輯，再提出你的疑問(wèn)或者思考。

6.如果進(jìn)群后大家紛紛表示了歡迎，要冒個(gè)泡發(fā)個(gè)紅包回應(yīng)下大家，哪怕你當(dāng)時(shí)特別忙沒(méi)時(shí)間在群里閑聊，也要說(shuō)明下情況。而不是進(jìn)群后就關(guān)手機(jī)忙自己的，永遠(yuǎn)記住社群是有生命的，你要像去好友家作客一樣誠(chéng)意對(duì)待。

7.進(jìn)群之前可以根據(jù)共同好友人數(shù)與群總?cè)藬?shù)比率來(lái)決定是否為同一圈子。一般如果共同好友數(shù)超過(guò)10%，基本上是同一圈子無(wú)疑了。如果低于，要么你好友基數(shù)小，要么圈子已經(jīng)跨層了。對(duì)于不同圈子的運(yùn)營(yíng)是不一樣的，對(duì)于相似圈子相似的群體（綁定資本）要混知名度和標(biāo)簽，而對(duì)于背景不同圈子不同的群體（橋梁資本），則需要鏈接關(guān)鍵人物即可。

8.如果進(jìn)群之后發(fā)現(xiàn)與自己預(yù)期的相差比較大，不需要在群內(nèi)質(zhì)疑破口大罵被騙了，找到群主友好協(xié)商才是正確姿勢(shì)。

9.不要過(guò)于想表現(xiàn)自己，發(fā)個(gè)自我介紹后幾分鐘就開始爆粉。你的破經(jīng)歷并不是所有人都感興趣，對(duì)于高價(jià)值付費(fèi)社群來(lái)講，主動(dòng)爆粉也是自砸品牌的做法，有點(diǎn)自降身段。保持個(gè)人特色持續(xù)輸出價(jià)值被動(dòng)引流才是王者作風(fēng)。

10.越厲害的人越謙虛，介紹自己都是一句話。因?yàn)閷?duì)于大咖而言，名字就代表一切。只有對(duì)自己過(guò)去做的事情沒(méi)信心才會(huì)包裝一大推。所以，在進(jìn)群自我介紹的時(shí)候，適當(dāng)?shù)目酥?，自我介紹不宜過(guò)長(zhǎng)。小時(shí)候幼兒園得過(guò)折飛機(jī)比賽二等獎(jiǎng)這種事情就不要放進(jìn)來(lái)了。有特色，相當(dāng)重要。

分享篇

1.定期分享有價(jià)值的內(nèi)容，快速打造你的群標(biāo)簽。群昵稱可以改備注，那里你可以加你的標(biāo)簽。而日常的價(jià)值分享可以強(qiáng)化你的標(biāo)簽屬性。分享盡量原創(chuàng)深度有持續(xù)性~

2.充分利用自己的專業(yè)知識(shí)發(fā)表讓人大呼過(guò)癮的回答。人們太浮躁，在遇到問(wèn)題的時(shí)候，很少有人報(bào)以專業(yè)的角度去給予回答。正確的姿勢(shì)應(yīng)該是做一股清流，認(rèn)真的對(duì)待可以提升你好感的每一個(gè)問(wèn)題。分點(diǎn)陳述，體現(xiàn)你的專業(yè)性。長(zhǎng)此以往，個(gè)人品牌就樹立起來(lái)了。

3.不要過(guò)多分享與群定位不相關(guān)的內(nèi)容，有些人特別喜歡“分享”。自己覺(jué)得有用的內(nèi)容，不管是什么都往群里扔，這樣不僅不能提升你的個(gè)人品牌，反而會(huì)砸了你自己的招牌。

4.盡量分享原創(chuàng)的內(nèi)容，不管是讀書筆記，還是文章，還是對(duì)于某個(gè)話題的見解。原創(chuàng)內(nèi)容給你帶來(lái)的影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于轉(zhuǎn)載。很有可能部分小伙伴會(huì)因?yàn)槟愕姆窒矶蝗Ψ?，你得到的不僅僅是曝光，可能還有你做社群時(shí)的“潛在用戶”。

5.在分享文章鏈接的時(shí)候，盡量配一段自己對(duì)于文章內(nèi)容的思考或者分享推薦語(yǔ)。這樣會(huì)給人一種真誠(chéng)的感覺(jué)，提升你在群里的形象，而不是像有打廣告的意味。

6.在不確定是否可以把某些內(nèi)容分享到群里時(shí)，可以事先私聊群主取得允許。這不僅僅是尊重群主的體現(xiàn)，體現(xiàn)了你的情商，會(huì)讓群主對(duì)你有一個(gè)好的印象。

7.分享文件之前最好可以打開檢查一遍，覺(jué)得OK再發(fā)到群里。因?yàn)楹芏鄲阂鉅I(yíng)銷的人會(huì)在文件里放一些有顏色的內(nèi)容或者硬廣，注意區(qū)分。不要到時(shí)候群主怪罪下來(lái)，你還覺(jué)得自己理虧。分享時(shí)可以截圖文件里面比較精彩的內(nèi)容頁(yè)面，有助于提升文件打開率。（社群內(nèi)容的傳播效果：文字＞圖片＞視頻＞語(yǔ)音＞H5鏈接＞文章鏈接＞文件＞網(wǎng)盤鏈接。）而且，發(fā)了圖片之后，你個(gè)人在社群里至少占據(jù)一屏的區(qū)域，群成員爬樓的時(shí)候不容易被忽視。

8.分享價(jià)值也是一種積累自己“人情賬戶”的手段。當(dāng)你特別樂(lè)于分享對(duì)群友都有用的信息，不僅僅群友會(huì)記住你，而且群主也會(huì)大大感激你。在你需要什么幫助的時(shí)候，大家自然而然也會(huì)紛紛支持。就像精彩在群里貢獻(xiàn)價(jià)值的小伙伴開了課程，大家紛紛轉(zhuǎn)發(fā)助推一樣。因?yàn)槠綍r(shí)看到了你這個(gè)人的為人，所以在關(guān)鍵時(shí)刻也愿意幫你一把。

9.注意分享的量以及熱情，有的時(shí)候群友看到你經(jīng)常無(wú)私分享一些干貨，他們會(huì)自認(rèn)為你的時(shí)間不值錢然后問(wèn)你一些無(wú)關(guān)痛癢的問(wèn)題。要尊重自己的時(shí)間視情況而定，堅(jiān)決拒絕“伸手黨”。

10.別人在分享的時(shí)候你積極點(diǎn)贊捧場(chǎng)，會(huì)大大提升你的存在感，也是情商高的體現(xiàn)。當(dāng)你非常善于捧場(chǎng)的時(shí)候其實(shí)你的人設(shè)已經(jīng)立起來(lái)了，大家都會(huì)覺(jué)得你容易接近有可信度，在你以后需要幫忙的時(shí)候，大家也會(huì)助你一臂之力的。

提問(wèn)篇

1.提問(wèn)要有誠(chéng)意，有禮貌。多用敬語(yǔ)、謙辭。“請(qǐng)”、“賜教”、“可否”等。讓人們感受到誠(chéng)意，才能誠(chéng)意的回答。當(dāng)然，加個(gè)紅包，會(huì)讓誠(chéng)意翻番。

2.提出的問(wèn)題要詳細(xì)，不提太寬泛的問(wèn)題。比方說(shuō)怎樣寫作？怎樣漲粉？怎樣做社群？沒(méi)有任何的背景，你是想讓別人給你講個(gè)三天三夜嗎？提問(wèn)的正確姿勢(shì)是詳細(xì)描述自己的現(xiàn)狀，以及自己所面臨的困境加上自己的思考。（例如：我有一個(gè)定位電影資源的公眾號(hào)，之前通過(guò)貼吧導(dǎo)流現(xiàn)在越來(lái)越難做了，請(qǐng)問(wèn)各位前輩，有沒(méi)有更好的導(dǎo)流方式呢？）

3.不問(wèn)百度式問(wèn)題。就是在百度上可以找到答案的，不要問(wèn)別人。例如什么是區(qū)塊鏈呀？怎樣注冊(cè)公眾號(hào)呀？新媒體管家是什么呀？爆汁裂變的官網(wǎng)是什么呀？提這種問(wèn)題會(huì)讓人覺(jué)得你太隨意太小白太依靠別人。

4.弄清群聊提問(wèn)和一對(duì)一提問(wèn)。群聊提問(wèn)一般是以描述自身的背景和需求為主。一對(duì)一提問(wèn)，你則要了解被提問(wèn)者的擅長(zhǎng)領(lǐng)域。盡量提他擅長(zhǎng)相關(guān)領(lǐng)域的問(wèn)題。比如在群聊里面，你可以提問(wèn)：描述公眾號(hào)情況，然后我怎樣突破瓶頸去漲粉？一對(duì)一私聊，比如你問(wèn)鑒峰，怎樣漲粉，則最好從微信生態(tài)裂變的角度去提問(wèn)。

5.不提無(wú)準(zhǔn)備的問(wèn)題。提問(wèn)之前最好在各大渠道上，微博微信知乎還有百度上去搜索你的問(wèn)題，90%的情況下你都能得到你想要的答案。而且還是超級(jí)詳細(xì)的答案。

6.沒(méi)人回答問(wèn)題不要公然指責(zé)大家。沒(méi)有任何人有義務(wù)隨叫隨到的回答你的問(wèn)題，每個(gè)人都有自己的事情。如果沒(méi)有回應(yīng)，考慮是否自己提問(wèn)的時(shí)間點(diǎn)不對(duì)，或者提問(wèn)措辭的方式太過(guò)糅雜大家沒(méi)懂。可以稍等一段時(shí)間，觀察群反應(yīng)再隨機(jī)應(yīng)變。

7.別人回答了問(wèn)題要表示感謝，必要的時(shí)候可以私聊發(fā)紅包感謝。別人消耗了時(shí)間為你解決問(wèn)題，理應(yīng)感謝，不要覺(jué)得一切都是理所當(dāng)然。做人想要贏得尊重就得從尊重他人開始。

8.提問(wèn)其實(shí)是在消費(fèi)你的人情賬戶。情愿欠錢也不要欠人情，人情是最難還的，也是最貴的。如果你在群聊或者私聊中經(jīng)常提問(wèn)別人而不給別人人情返還的話。你整個(gè)人的口碑都會(huì)下降很多，這非常不利于你打造個(gè)人品牌以及今后搞事情。

9.有什么需求直接在群里說(shuō)詳細(xì)，最好不要說(shuō)“群里有做…的嗎？”這樣的句式。群里可能有做這行的，但是由于你沒(méi)有明確表示需求可能結(jié)果不會(huì)太理想，很有可能會(huì)沒(méi)人回你，因?yàn)闆](méi)有人熟悉群里所有人的工作和行業(yè)，所以這個(gè)問(wèn)題是相當(dāng)尷尬的。

10.不要把群友當(dāng)做萬(wàn)能的，問(wèn)個(gè)問(wèn)題問(wèn)詳細(xì)點(diǎn)就行。一直沒(méi)完沒(méi)了問(wèn)下去問(wèn)讓人覺(jué)得你這人不識(shí)趣，如果是太大的涉及到戰(zhàn)略性的問(wèn)題建議可以在行約行家私聊。簡(jiǎn)單的線上群聊并不能給你太多實(shí)戰(zhàn)性的指導(dǎo)意義。

廣告篇

1.明確群規(guī)，分辨哪些群可以發(fā)廣告，哪些群不能發(fā)廣告。在不能發(fā)廣告的群里，千萬(wàn)不要輕易觸碰紅線。不然被送飛機(jī)票得不償失。

2.廣告一定要軟性化，直接在群里推個(gè)人名片、公眾號(hào)名片、二維碼，這些行為是相當(dāng)惡劣的！一定程度就是告訴群主一個(gè)信息：我是來(lái)發(fā)廣告的，快來(lái)踢我吧！

3.推廣自己的文章，首先要考慮是否和群定位相符合。如果是通用個(gè)人成長(zhǎng)類或思維啟發(fā)類問(wèn)題不太。如果是過(guò)于垂直的專業(yè)領(lǐng)域而又與群定位不符盡量不要生推，生推的效果相當(dāng)受局限，而且可能會(huì)引起群主的不適。在推廣文章之前要根據(jù)內(nèi)容的用心程度決定推廣力度。如果是你隨便寫的感想，沒(méi)有必要大推。如果是你花了幾個(gè)星期的大制作，而且你覺(jué)得肯定會(huì)引起行業(yè)關(guān)注和共鳴，就有必要花大力氣去推。適當(dāng)用紅包以及轉(zhuǎn)發(fā)有獎(jiǎng)等活動(dòng)促推也未嘗不可。

4.推廣自己的社群個(gè)人建議不要做，畢竟這是有悖道德的事情。在別人的付費(fèi)群引流，試想下群主的感受？群主如果不爽，你會(huì)好受嗎？但也不是沒(méi)有方法推，你可以把社群招募信息植入文章底部，推文章。或者在聊天的時(shí)候帶出你的社群，注意一定不要刻意，要真誠(chéng)軟性。

5.推廣自己的星球和飯團(tuán)，這個(gè)要區(qū)分群。有的群群規(guī)特別嚴(yán)格，不允許出現(xiàn)任何外鏈推廣信息（比如清流群），而有的群就是為了裂變引流而生的，互相引流是群的常態(tài)，所以也不存在禁止的說(shuō)法。注意是以內(nèi)容為載體的推廣，不然營(yíng)銷性質(zhì)太明顯誠(chéng)意不足推廣效果也會(huì)差很多。就是說(shuō)你在別人群發(fā)自己星球或者飯團(tuán)鏈接，你得保證你發(fā)的內(nèi)容質(zhì)量的含金量。

6.推廣自己的個(gè)人號(hào)，最好的方式就是多冒泡多發(fā)表有價(jià)值的言論，當(dāng)群友認(rèn)可你了，自然會(huì)主動(dòng)鏈接。當(dāng)然還是有一些技巧的，可以利用資源或者福利引導(dǎo)，這樣效果會(huì)好很多。比如你在群里說(shuō)：最近勾搭上了抖音的運(yùn)營(yíng)，可以無(wú)門檻開60S視頻權(quán)限，需要的私聊我，僅限本群伙伴噢~這樣的引流效果你想想能不好嗎？

7.推廣自己的課程，建議提前和群主協(xié)商好。以本群專屬福利優(yōu)惠券的形式進(jìn)行，這樣會(huì)更加有誠(chéng)意。當(dāng)然，你也可以選擇在群里進(jìn)行一次公開課，既是給群友的福利，也是給你課程的引流，而在群里聽了課程會(huì)相信你的課程質(zhì)量就會(huì)更有可能下單購(gòu)買你的課程。如果你只是推個(gè)鏈接或者二維碼，哪怕課程包裝的再好，內(nèi)容再良心，也會(huì)引發(fā)群主和群友側(cè)目的。

8.推廣自家公司的產(chǎn)品，這個(gè)要看是否是群友的剛需。如果是的話，可以聯(lián)系群主，以團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠價(jià)的形式來(lái)推廣，這樣群友會(huì)因?yàn)橄∪鲍@得感更容易接受。而如果公司產(chǎn)品是虛擬服務(wù)的話，最好也能給一個(gè)內(nèi)部?jī)r(jià)或者附加優(yōu)惠。當(dāng)大家看到了你的誠(chéng)意，自然會(huì)掏腰包購(gòu)買。

9.幫群友打廣告時(shí)，這個(gè)就屬于互捧的范疇了。首先你得判定群里大多數(shù)人是認(rèn)可TA的，然后在不經(jīng)意間流露出對(duì)TA或者TA的課程的贊美之情，可能這就是深度種草，群友會(huì)認(rèn)為你是好心推薦，并沒(méi)意義太多廣告的意味。

10.幫群主打廣告時(shí)，這個(gè)時(shí)候一般沒(méi)有太多忌諱，畢竟是群主的地盤。當(dāng)然，你得揣測(cè)群主的想法，了解他最近的動(dòng)態(tài)，適度地幫他推廣。不要太過(guò)刻意，不然不僅沒(méi)給群主帶來(lái)好感反而引起反感。

思維篇

1.免費(fèi)群不要花太多心思，要把心思放在付費(fèi)的高價(jià)值人群上。因?yàn)楦顿M(fèi)進(jìn)行了篩選，愿意付費(fèi)和不愿意付費(fèi)的有一個(gè)根本的思維和格局問(wèn)題。但是，如果免費(fèi)的流量特別大也可以適度維護(hù)，畢竟流量就是生命線。

2.個(gè)人介紹寫得越多，刻意包裝的越厲害。（恨不得寫一個(gè)800字作文描述自己的豐功偉績(jī)）很有可能是急于求成的人，肚子里沒(méi)有什么貨，也沒(méi)什么作品。所以遇到這樣的人要注意分辯，不要被TA華麗的外衣蒙蔽了雙眼而反被割了韭菜。

3.不要把自己看得太高，在社群里發(fā)言，首先要評(píng)估社群的定位和你在社群的地位。如果是小白群，你裝一下大佬也無(wú)妨，畢竟大家都不懂，如果大家都是大佬，你再發(fā)一些“低俗套路”，就是自損品牌自砸口碑了。所以，不管你到了什么樣的位置，永遠(yuǎn)保持謙卑。你厲不厲害別人都看在眼里，而不是通過(guò)你的嘴說(shuō)出來(lái)的。

4.混了無(wú)數(shù)個(gè)群，人還是那一群人，只是換個(gè)群名而已。（因?yàn)槿ψ邮怯邢薜模┧钥桃庾非箧溄硬o(wú)意義，專心打磨作品才能讓你產(chǎn)生爆發(fā)式成長(zhǎng)。

5.社群有必要混，但是要規(guī)劃好時(shí)間，一天到晚都在各個(gè)群里游走。除了搶紅包，就是歡迎大佬。這樣的意義不大，你得打造出個(gè)人獨(dú)特的標(biāo)簽。不鳴則已，一鳴驚人。每天混社群的時(shí)間不要多于兩個(gè)小時(shí)，多花時(shí)間讀書聽課寫文實(shí)踐積累自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力尤為重要。

6.知道什么時(shí)候說(shuō)什么話？知道該鏈接誰(shuí)？知道怎樣曝光自己？這些都很重要。而這些需要情商和智商，更需要經(jīng)驗(yàn)積累。當(dāng)你在社群里混到一定程度時(shí)，你做的很多動(dòng)作就會(huì)變得很自然不會(huì)受之前的各種約束。

7.混社群不是目的，只是途徑。有自己的作品才有核心競(jìng)爭(zhēng)力，社群只是為你賦能的方法之一而已。社群的主要作用就是鏈接，而鏈接的基礎(chǔ)是你的底層運(yùn)轉(zhuǎn)能力是合格的。

8.和群主以及群內(nèi)的主要骨干打好關(guān)系，必要的時(shí)候夸贊下對(duì)方，這樣能讓你更好地融入到社群里面。但是永遠(yuǎn)注意不要太出風(fēng)頭，如果你的風(fēng)頭蓋過(guò)了群主，是相當(dāng)危險(xiǎn)的。在你表現(xiàn)自己的時(shí)候，千萬(wàn)不要忘了帶上群主，畢竟這是群主的地盤，功再高也是不能蓋主的。

9.沒(méi)有所謂“韭菜群”的說(shuō)法，只有“韭菜思維”的人。這個(gè)功利的世界就是這樣，不是你收割別人，就是別人收割你，看誰(shuí)段位高格局大咯。正如著名韭菜專家李笑來(lái)所言：大家都是傻X，說(shuō)傻X的不對(duì)，不如賺傻X的錢。所以，是否被割韭菜取決于你的心態(tài)，社群終究是有它的本真價(jià)值的，能不能利用好它鏈接牛人增加自己的勢(shì)能，說(shuō)到你還是取決于你的思維和行動(dòng)力。

10.進(jìn)付費(fèi)群更多的是投資自己，21世紀(jì)投資任何項(xiàng)目都比不上投資自己升值快。因?yàn)槿谌胍粋€(gè)圈子之后，你會(huì)潛移默化被影響，而且進(jìn)越高段位的群給你帶來(lái)的視野和格局也是更高的。你能做的，就是讓你的底層能力同樣實(shí)現(xiàn)躍遷式增長(zhǎng)，不然就是空談。

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以上就是我4年混了100多個(gè)社群的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不僅僅站在個(gè)人角度，更站在群主角度的實(shí)操干貨。如果你覺(jué)得有用，歡迎分享給身邊的朋友。

最后我們?cè)賮?lái)提出一個(gè)概念收尾，關(guān)于“自媒體賦能金字塔”。（底層能力+核心內(nèi)容+人脈資源+商業(yè)模式=自媒體崛起）我們發(fā)現(xiàn)“混圈子”是其中很重要的一環(huán)，它可以提升我們的人脈資源。但是人脈資源是在底層能力之上的，就是說(shuō)所有的混圈子都要建立在底層能力的基礎(chǔ)上，不然只是空中樓閣一場(chǎng)空罷了。

就好比你加入了一個(gè)高端的人脈社群，得到了幫羅振宇做演講PPT的機(jī)會(huì)，1000塊一頁(yè)。但是問(wèn)題是你根本沒(méi)有做1000塊一頁(yè)P(yáng)PT的能力，這個(gè)時(shí)候，再好的機(jī)會(huì)給你，也是無(wú)用的。所以，沒(méi)有學(xué)習(xí)底層能力就開始所謂的鏈接都是耍流氓。

當(dāng)然，你也不能因?yàn)檫@個(gè)而輕視了混圈子的重要性，混圈子是找到同頻的人一起成長(zhǎng)。畢竟，一群人才能走的更遠(yuǎn)！

在你的能力得到提升的過(guò)程，你的圈子也在無(wú)形之中變大，等你覺(jué)得自己可以更加自如的面對(duì)所有事情，并且有自己的思考邏輯和商業(yè)模式的時(shí)候。那時(shí)，就是你自媒體崛起的時(shí)候。

以上。

文：謙行公子（qxgz01）

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