小紅書，崛起的吃瓜洼地

這種看似透明的信息共享，真的為我們帶來了價值，還是僅僅滿足了我們的好奇心和窺探欲？

作者/脫落酸

出品/新摘商業(yè)評論

完了，我已經(jīng)忘了來小紅書搜什么來的了。

事情是這樣的，這幾天我在姐妹群點開了某大廠高管八卦，并在評論區(qū)留下了一些見解。

經(jīng)常被大數(shù)據(jù)玩的人都知道，它總能根據(jù)你的喜好來推送內(nèi)容，果不其然，今天我一打開小紅書，頁面上就彈出了許多關于大廠的爆料帖子。

我原本只是想搜大廠工作注意事項，沒想到你卻想告訴我大廠保命的指南。看到這里，我不禁想問，現(xiàn)在的大廠環(huán)境都這么差了嗎？

在一篇名為《大廠人現(xiàn)狀：每天提心吊膽》帖子下面，高贊評論似乎都在傳遞同一個信息：大廠工 作，慘過做雞。

這些人到底都在打什么螺絲啊，這么 難擰？就這樣，帶著一肚子的疑問，我深入鉆了進去。

現(xiàn)在的我，已經(jīng)迷失在琳瑯 滿目的八卦信息與行業(yè)內(nèi)幕爆料中，找不到回去的路了。

一、行業(yè)內(nèi)幕，觸發(fā)流量密碼

某員工在鵝廠工作5年后發(fā)現(xiàn)，這里有數(shù)不盡的聰明人，拿著好資源卻沒有耐心沉下來做好一件事。

為什么說加入阿里是我最后悔的決定？一位博主通過上中下三篇的連載，記錄了自己從被挖角、面試、實習到最終毅然離職的心路歷程。

互聯(lián)網(wǎng)大廠的瓜，多數(shù)從員工個人視角出發(fā)吐槽公司的卷，人際關系的冷，一種不接受任何批評的假裝專業(yè)。

對于這些爆料，吃瓜群眾的態(tài)度大致分為三種，鼓勵派給予同情和支持，為他人的解脫感到欣慰。

中立派覺得，盡管工作辛苦，但收入可觀，團隊的好壞取決于個人，建議不要因為個別不良體驗就對整個公司失去信心。

質(zhì)疑派則認為，博主可能在利用負面經(jīng)歷吸引流量，盡管公司環(huán)境看似糟糕，但這份工作經(jīng)歷卻被當做”小光環(huán)”展示在個人主頁。

行業(yè)內(nèi)幕似乎天然帶有流量，爆料內(nèi)容仿佛成了一種吸引關注的手段。在醫(yī)美行業(yè)，這種現(xiàn)象更為明顯。

小紅書上的醫(yī)美內(nèi)幕，多由行業(yè)從業(yè)者或前從業(yè)者分享，他們自詡為“資深人士”、“十年行業(yè)經(jīng)驗”、“離職后無話不談”，揭露行業(yè)內(nèi)不為人知的陷阱。

許多賬號在認真回答問題的同時，也會置頂推薦私下交流的可靠名單。對許多人來說，行業(yè)內(nèi)部人士指出問題并提供專業(yè)服務，似乎是一種很自然的信息分享。

然而，當類似操作變得司空見慣時，人們很容易對內(nèi)容的真實性產(chǎn)生懷疑，并對博主的真實 意圖保持警惕。

“你不知道的行業(yè)內(nèi)幕”、“一人說一個行業(yè)內(nèi)幕”這樣的話題，每隔一段時間就會流行起來。最高峰時，評 論兩三萬，點贊收藏均超6萬。

在瀏覽了近30條同主題內(nèi)容后，我發(fā)現(xiàn)許多創(chuàng)建行業(yè)內(nèi)幕內(nèi)容的博主，包括分享日常的生活博主，做好物測評的薅羊毛博主，他們平時發(fā)布的內(nèi)容流量并不高，但“一人說一個行業(yè)內(nèi)幕”這樣的帖子卻能引起廣泛關注。

一位中央空調(diào)供貨商平時的分享內(nèi)容點贊大多都在個位數(shù)，但他個人主頁總獲贊和收藏加起來2.7萬中，有2.6萬來自那條行業(yè)內(nèi)幕的帖子。同樣，一位銷售流量卡的博主，3.5萬的獲贊和收藏中，有3.3萬來自這條揭露行業(yè)內(nèi)幕的內(nèi)容。

在“行業(yè)內(nèi)幕”這詞條下面，匯集了各行各業(yè)的分享，“商場里的衣服三千，成本一折”，“小餐館的蔬菜一般不洗”，“二手車差的優(yōu)先賣給親戚”“藥店買藥，不要咨詢”…看完這些，你真的會懷疑，是不是“不管啥行業(yè)，有良心的 都掙不到錢”。

二、素人瓜，比明星爆料吸睛

良心難評，但可以的確定的是，在不知不覺中，行業(yè)內(nèi)幕爆料的流行，已經(jīng)在無意中培養(yǎng)了一種“爆料文化”。

特別是當內(nèi)幕爆料成為獲取關注的捷徑，更多個人開始從被動接受瓜料，轉(zhuǎn)向主動分享自己的私事，甚至是未經(jīng)證實的信息。

曾幾何時，我們關注的焦點是那些光鮮亮麗的明星八卦，而今在小紅書的瓜田中徘徊，我們追逐的已是普通人的瓜。

給出短短一句”離異男上司與人妻下屬的驚天大瓜”的含瓜量爆表標題，就足以吸引無數(shù)雙眼下沉單位瓜地，一探究竟。

原本以為只是以為“隔壁部門實習生居然是副總女兒”的職場爽文，沒想到最后變成“看我如何實時爆料領導張”的連續(xù)劇。

5月15日中午12點，這名“職場瓜農(nóng)”，放出關鍵信息：我們正忙碌工作，隔壁卻傳來爭吵，實習生被領導欺負憤然離去，領導似乎在動用關系，究竟發(fā)生了什么？待我午休時探聽，稍后更新。

同日下午，爆料者繼續(xù)放出后續(xù)：大概是領導張總找實習生的茬，當面冷嘲熱諷，背后中傷，今天因強制要求女孩加班，女孩終于爆發(fā)回擊。

到了5月16日，博主詳細更新了不少細節(jié)：副總坐在公司走廊門口的長椅上；副總憤怒地揪住張的領子，幾位中層領導正在勸解；上通勤車后，多數(shù)人都在諷刺領導張……最后還溫馨提醒，自己已四處打聽，目前沒有最新內(nèi)容，有了再更新。

吊足胃口，這一等就是小7天，最終領導張來收拾東西，態(tài)度謙卑地與大家告別，被下放了….故事都要結(jié)尾了，評論區(qū)還有人在追，這是下放到哪了。

職場小劇場堪比電視連續(xù)劇，素人瓜比明星爆料更加吸睛。從化妝間震碎三觀的瓜，到宿舍里頭為了不軍訓把澆在腿上的瓜，再到老一輩的思想保守，行為開放的炸裂瓜… 這里的瓜，有雅有俗，有深有淺，上有領導同事，下有隔壁鄰居，還有自己的隱私自爆…

只要用小紅書自帶封面，編輯一張西瓜圖，瓜就從四面八方趕來了：黑幫男人愛上我，我差點成壓寨夫人；在某交友app上刷到我媽；開黃腔聊男歡女愛那些事……

普通人的瓜，只要情節(jié)足夠跌宕起伏又戲劇張力，同樣能夠引發(fā)關注狂潮。就是要警惕隱私侵犯、故事夸大或編造，以及這種文化可能對用戶注意力和價值觀造成的潛在扭曲。

三、吃瓜文化，科學還是沉迷？

吃瓜的本質(zhì)是一種信息交換?？茖W家認為，我們天生愛八卦，這種傾向幫助我們的祖先生存下來，所以一直延續(xù)到了今天。說到底，八卦是人類的本能，并沒有 什么不對。

然而，在信息流和短視頻盛行的今天，小作文和段子逐漸成為主流的傳播形式。人們對內(nèi)容真實性的關注度越來越低，轉(zhuǎn)而沉迷于追求新奇和刺激，以滿足多巴胺的釋放。

諸如“醫(yī)院辭職后才敢講的真話”、“一人說一個醫(yī)院八卦”、“來分享你們醫(yī)院的新聞”、“產(chǎn)房24年前的瓜”等話題，都能在小紅書上引發(fā)熱議。

醫(yī)院作為救死扶傷的場所，背后隱藏著無數(shù)不為人知的故事，人們對這些內(nèi)幕的渴望，源自于對未知的探索和對真相的追求。

醫(yī)院工作者的“真話”“八卦”，往往被認為是揭開醫(yī)療行業(yè)神秘面紗的關鍵，這種揭秘的快感讓人們對這類話題趨之若鶩。它們不僅僅是故事，更是一扇窗，讓人們得以窺見平時難以觸及的醫(yī)療世界。

不過，這種對醫(yī)院內(nèi)幕的迷戀也引發(fā)了一些值得關注的問題。未經(jīng)驗證的內(nèi)幕消息可能會誤導公眾，造成不必要的恐慌或誤解。過度消費這些話題可能會侵犯個人隱私 ，甚至損害醫(yī)療行業(yè)的形象。

例如，醫(yī)生私生活怎樣，在手術臺上愛開什么類型玩笑，為何外科醫(yī)生渣男多等話題，在小紅書上熱度還是很高的。這種現(xiàn)象有時可能會無意中導致對醫(yī)生群體的某些刻板印象，而沒有充分考慮到每個人的獨特性和職業(yè)內(nèi)的多樣性。

對他人事件的”代入感”體現(xiàn)了人類的同理心，但當它變得過于極端，導致忽視其他當事人的感受，就會變 成偏執(zhí)、片面，甚至荒謬。

尤其當內(nèi)幕爆料越來越多，素人八卦被當作流量密碼，我們不得不思考：這種看似透明的信息共享，真的為我們帶來了價值，還是僅僅滿足了我們的好奇心和窺探欲？”

這兩年特別流行的PDF爆料現(xiàn)象，也反映出類似的問題。爆料者關注于內(nèi)容的精心編排以吸引注意力，而吃瓜者更關心的是自己是否跟上了潮流，展示自己的信息獲取能力。

在“情感判官們都判不動了”種種戲謔調(diào)侃背后，其實始終隱約藏著一個嚴肅命題，那就是，作為 天生八卦群體，到底要如何科學吃瓜，良心才不會痛？

微博一度是爆料的發(fā)酵地，小紅書憑借高漲的用戶活躍度亦不遑多讓，逐漸成為新的吃瓜陣地。面對信息洪流，我們是否僅為好奇心所驅(qū)，還是能成為真相的守望者？這是更值得吃瓜者們玩味的問題。