萬(wàn)豪會(huì)員都是“要飯”的？

最近萬(wàn)豪會(huì)員圈里出了幾件事。

一是，珠海某些萬(wàn)豪系酒店被爆出，從臘月二十八開(kāi)始，積分兌房的按鈕就被焊死了。明明入住率不高，房?jī)r(jià)在跌，但酒店就是不給用積分兌房。

二是，瑞吉澳門(mén)酒店宣布從2025年3月1日起，將不再為萬(wàn)豪旗下的白金卡、鈦金卡和大使會(huì)員提供免費(fèi)早餐權(quán)益。

三是，萬(wàn)豪酒店員工在某微信群吐槽稱(chēng)：“萬(wàn)豪的會(huì)員都是‘要飯’的，天天要早餐、要升級(jí)，不給就投訴。”

該言論在會(huì)員圈引起一片嘩然，紛紛表示有被冒犯到。

隨后，萬(wàn)豪旅享家小紅書(shū)賬號(hào)進(jìn)行了相關(guān)回復(fù)并表示，這個(gè)群是自發(fā)形成的組織，并不是萬(wàn)豪集團(tuán)官方的運(yùn)營(yíng)群，且該員工也因不當(dāng)言行違背了萬(wàn)豪的核心價(jià)值觀(guān)，已經(jīng)被辭退了。

但這并不能解決目前萬(wàn)豪酒店會(huì)員體系呈現(xiàn)出的混亂現(xiàn)象。

正規(guī)萬(wàn)豪白金會(huì)員看不起“水白”（低含金量的捷徑白金），認(rèn)為這些“水白”是會(huì)員積分貶值的最大元兇。

“水白”則覺(jué)得其它會(huì)員都是“冤種”。

會(huì)員門(mén)檻越來(lái)越低，大家都想利用規(guī)則跟酒店“談心”，花小錢(qián)辦大事，權(quán)益壓力給到酒店業(yè)主及管理團(tuán)隊(duì)。

而在酒店眼中，這些大談權(quán)益的會(huì)員都是白嫖怪。

這不僅是萬(wàn)豪需要面對(duì)的“爛攤子”，也是絕大部分高端酒店集團(tuán)都在面臨的問(wèn)題。

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一個(gè)事實(shí)是，除這兩件事之外，社交平臺(tái)上關(guān)于萬(wàn)豪旅享家會(huì)員“變質(zhì)”，體驗(yàn)感直線(xiàn)下滑的吐槽言論層出不窮。

比如鈦金兩年不給套房，除了早飯和超級(jí)頹廢lounge其他等于沒(méi)有；比如每年保級(jí)成功贈(zèng)送的7張?zhí)追咳局荒苡玫?張，越是奢華酒店被退回的概率就越高；再比如即便真的有紀(jì)念日也要預(yù)先“談心”和看幸運(yùn)指數(shù)。

有萬(wàn)豪鈦金會(huì)員默默表示，以前福朋、Moxy、萬(wàn)楓這些特許經(jīng)營(yíng)模式的酒店這樣就算了，但現(xiàn)在連JW和Westin都這樣了，前幾年明顯不是這樣的。

不只是鈦金和白金，就連大使會(huì)員端也有明確感知。有大使會(huì)員自嘲，“當(dāng)鈦金和白金都在搶套房升級(jí)，大使的特權(quán)就只剩下退房時(shí)那句‘感謝您作為尊貴的大使會(huì)員’?！?/p>

事實(shí)上，酒店會(huì)員權(quán)益執(zhí)行不到位，背后矛盾很可能來(lái)自品牌與酒店業(yè)務(wù)之間利益的博弈。

從品牌來(lái)講，會(huì)員忠誠(chéng)對(duì)集團(tuán)勢(shì)必是有價(jià)值的，但對(duì)單店未必，甚至還會(huì)或多或少影響酒店的ADR、RevPAR以及現(xiàn)金流。

要知道，諸如像積分換房、房型升級(jí)這些權(quán)益的使用，會(huì)員是不需要額外付費(fèi)。

通常操作的是，由酒店從集團(tuán)進(jìn)行核銷(xiāo)，但核銷(xiāo)比例受酒店的實(shí)時(shí)房?jī)r(jià)、入住率等數(shù)據(jù)影響。

會(huì)員兌換房晚或升級(jí)，品牌會(huì)支付一定的補(bǔ)償費(fèi)用，降低業(yè)主損失，但酒店等級(jí)和房型等級(jí)不同，費(fèi)用有差別。

從另一個(gè)角度也說(shuō)明了當(dāng)前高星酒店現(xiàn)在因激烈競(jìng)爭(zhēng)而過(guò)分看重新興渠道的拓展，讓酒店對(duì)0房費(fèi)供應(yīng)更加敏感。

各家酒店為拓寬銷(xiāo)售渠道，銷(xiāo)售策略上采取了抖音預(yù)售、團(tuán)購(gòu)、直播、OTA包房買(mǎi)斷（預(yù)售）等手段，這些不僅需要性?xún)r(jià)比支撐，也需要對(duì)應(yīng)房型有足夠的供應(yīng)量。

特別是在酒店經(jīng)營(yíng)情況本身不好，酒店需要穩(wěn)定現(xiàn)金流來(lái)維持健康運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的情況下，會(huì)讓酒店對(duì)于積分兌換等不及時(shí)產(chǎn)生現(xiàn)金流的房間供應(yīng)產(chǎn)生不積極的態(tài)度。

畢竟大部分酒店關(guān)積分房的速度，取決于財(cái)務(wù)總監(jiān)血壓上升的速度。

除此以外，像會(huì)員早餐、行政酒廊等成本則需要業(yè)主承擔(dān)，這也就不排除會(huì)出現(xiàn)在市場(chǎng)需求高峰期或者酒店高出租率時(shí)期，業(yè)主通過(guò)減少履約來(lái)降低成本、增加收益的情況出現(xiàn)。

知情人士也特別提到，套房券使用或退回是萬(wàn)豪系統(tǒng)根據(jù)當(dāng)天酒店房態(tài)判定的，酒店本身沒(méi)有操縱權(quán)限。但退回不代表完全沒(méi)有升級(jí)的可能，依然可以與酒店私下協(xié)調(diào)，如果酒店房態(tài)允許情況下還是有機(jī)會(huì)的，這就是所謂的與酒店“談心”。

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酒店會(huì)員權(quán)益履約消極的另一面，是萬(wàn)豪集團(tuán)不斷擴(kuò)張的會(huì)員規(guī)模。

最新數(shù)據(jù)，萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)在2024年業(yè)績(jī)會(huì)上管理層透露，2024 年年底其忠誠(chéng)度計(jì)劃會(huì)員總數(shù)增長(zhǎng)至 2.28 億名。

大家現(xiàn)在普遍認(rèn)為，萬(wàn)豪旅享家的門(mén)檻越來(lái)越低，尤其諸多“白金挑戰(zhàn)”濫發(fā)白金卡，加之萬(wàn)豪大中華區(qū)過(guò)分重視OTA和所謂客評(píng)導(dǎo)致的一系列問(wèn)題。

“水白”的主要出處是來(lái)自各種白金挑戰(zhàn)活動(dòng)，與OTA、電商、航空、銀行等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行的權(quán)益合作。

該類(lèi)活動(dòng)挑戰(zhàn)門(mén)檻較低，比如新加坡航空金卡10晚挑戰(zhàn)，僅6個(gè)月內(nèi)住滿(mǎn)10晚，便可享受白金會(huì)員權(quán)益；再比如中信萬(wàn)豪聯(lián)名卡消費(fèi)達(dá)標(biāo)送萬(wàn)豪白金，要求賬單年內(nèi)積分消費(fèi)滿(mǎn)50萬(wàn)元即可獲得白金會(huì)籍。

再比如88VIP，只要申請(qǐng)當(dāng)月+120天內(nèi)付費(fèi)住8晚就可升白金，挑戰(zhàn)期間視為金卡會(huì)員。支付寶鉆石會(huì)員，同樣是申請(qǐng)當(dāng)月+120天內(nèi)付費(fèi)住8晚就可升白金，挑戰(zhàn)期間也視為白金會(huì)員，挑戰(zhàn)失敗還可以再次申請(qǐng)。

有網(wǎng)友打趣道，萬(wàn)豪旅享家的會(huì)員體系分為兩類(lèi)，白金和非白金，大使高出的權(quán)益幾乎用不上，意義不大。大使入住期間免費(fèi)升套率10%都沒(méi)有，去住麗思、瑞吉，酒廊權(quán)益該買(mǎi)還是一樣買(mǎi)。但是只要白金厚著臉皮就是要套房，也許更好使。

在一定時(shí)間內(nèi)，10晚、8晚“白金挑戰(zhàn)”的存在，最終苦的是那些實(shí)打?qū)嵒ㄥX(qián)住出來(lái)的白金客人。要知道白金卡正常保級(jí)通常需要每年入住50晚，有些會(huì)員即使沒(méi)有住宿需求，但為了保住白金卡，也得硬著頭皮去住。

真金白銀的錢(qián)也花了，時(shí)間成本付出了，在“白金挑戰(zhàn)”面前，會(huì)員禮遇已經(jīng)大打折扣，像個(gè)笑話(huà)。保級(jí)一直有種”食之無(wú)味，棄之可惜“之感。

這些正常白金會(huì)員的不滿(mǎn)也很容易理解。在目前的規(guī)則下，一個(gè)住9晚的白金會(huì)員，和50晚的白金會(huì)員，享受同樣的待遇。遍地的“水白”在侵犯正常白金會(huì)員的權(quán)益。并且，這些正常白金不認(rèn)為“水白”能給萬(wàn)豪帶來(lái)任何價(jià)值。

當(dāng)然，這不僅僅是萬(wàn)豪存在的問(wèn)題。近年來(lái)，不少酒店都在悄然調(diào)整會(huì)員權(quán)益做積分貶值。有的提高了會(huì)員等級(jí)門(mén)檻，有的縮減了升級(jí)福利，有的則改變了積分兌換規(guī)則。

直至今日，酒店集團(tuán)每年仍有些悄咪咪的小調(diào)整。

比如，萬(wàn)豪22年9月采取動(dòng)態(tài)兌換后，積分就一直在貶值，根本防不住。去年10月份，萬(wàn)豪積分房?jī)稉Q上限，由之前封頂15萬(wàn)/晚，提升至16.4萬(wàn)/晚，直接貶值10%。

希爾頓也在去年年底，針對(duì)豪華酒店做了一些積分兌換的小幅貶值。

洲際則修改了2025年的行政酒廊的條款。40/70晚里程碑獎(jiǎng)勵(lì)的行政酒廊使用權(quán)，有效期僅包含達(dá)成當(dāng)年的剩余天數(shù)和次年一整年。取消了以往達(dá)成酒廊使用權(quán)里程碑，次年選擇該權(quán)益，有效期涵蓋次年和后年的BUG。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，這些相對(duì)便捷的挑戰(zhàn)方式，降低了成為白金卡會(huì)員的難度，使得更多會(huì)員有機(jī)會(huì)在短期內(nèi)成為白金卡會(huì)員，加快了白金卡會(huì)員數(shù)量的增長(zhǎng)。

但目前酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)成本持續(xù)攀升，會(huì)員數(shù)量激增導(dǎo)致權(quán)益兌現(xiàn)壓力倍增，以及后疫情時(shí)代的市場(chǎng)環(huán)境仍不明朗。在這些背景下，傳統(tǒng)的會(huì)員權(quán)益體系正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

并且酒店會(huì)員運(yùn)營(yíng)又不能學(xué)游戲運(yùn)營(yíng)，先開(kāi)個(gè)60級(jí)，再開(kāi)個(gè)80級(jí)。先開(kāi)第一賽季，再開(kāi)第二賽季。金卡、白金、鈦金、大使之后再來(lái)個(gè)大大使，大大大使？

此外從金融角度看，會(huì)員積分對(duì)于酒店來(lái)說(shuō)是負(fù)債。高速拓新，就意味著負(fù)債短期內(nèi)飆升，酒店就要通過(guò)積分貶值來(lái)化債。從目前行業(yè)發(fā)展來(lái)看，提直降代導(dǎo)致會(huì)員基數(shù)暴增是大勢(shì)所趨。因此，會(huì)員積分、權(quán)益貶值是必然結(jié)果。

但值得一提的是，價(jià)格能篩選掉70-80%的非質(zhì)量群體。過(guò)多的“白挑”活動(dòng)，是否會(huì)讓很多的優(yōu)質(zhì)白金客戶(hù)流失，留下的只是一批價(jià)格敏感性的“羊毛黨”，那可真的是劣幣驅(qū)逐良幣了。

也許萬(wàn)豪真的應(yīng)該思考下，為何當(dāng)喜達(dá)屋資本創(chuàng)始人Barry Sternlicht（巴里·斯特恩利希特）宣布重新啟動(dòng)喜達(dá)屋品牌，大家都在懷念曾經(jīng)的SPG。

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