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關于市場增長的3大邏輯
邏輯1
先把營銷科學戰(zhàn)略化
再把營銷戰(zhàn)略科學化
近兩年營銷呈現出兩個非常突出的趨勢:
1)營銷戰(zhàn)略的科學化
大數據、VR、AR等各種技術的發(fā)展推動營銷戰(zhàn)略不斷科學化;
2)營銷科學的戰(zhàn)略化
市場增長觀的提出使得營銷逐漸成為戰(zhàn)略性的功能,如何布局營銷技術和資源促進增長成為新課題。
如果把營銷比作一個金字塔,從不同維度看到的畫面和格局是完全不一樣的。
從基層,你看到的是一個平面,所以基層講的是執(zhí)行,即營銷中如何支持、夯實執(zhí)行,數據在營銷執(zhí)行中能起到重要作用。從中層看,呈現的是多面考量,這個維度營銷考量的是模式,即如何來操盤模式。再往上走,高層講的是俯瞰全局。
從不同的維度看營銷科學、營銷戰(zhàn)略,所看到的本質上是完全不一樣。那營銷的科學化和戰(zhàn)略化應如何形成協同?
我們來看一張圖,這是Scott?Brinker整理的MarTech Landscape,他每年更新一版的行業(yè)布局圖,列舉當年的營銷技術公司。從下面這張圖里你看到了什么?
海量的營銷技術和工具,但從營銷的戰(zhàn)略化上看,CEO、CGO需要的是什么?我常年給CEO做顧問,從他們的維度上看營銷,我發(fā)現他們更關心如下一些問題:
- 傳統的戰(zhàn)略、愿景、使命、價值觀過于宏觀,而現在的營銷又過于微觀,從CEO、CGO的角度來講市場增長的戰(zhàn)略如何制訂?營銷科學如何輔助增長戰(zhàn)略的制定?
- 今天你去機場打開一本暢銷書、雜志都可以看到「定位」,每年企業(yè)都花很多錢在定位上,對還是錯?如何定位?如何保障定位的精準和價值的可衡量?營銷科學如何回應?
- 如果我們從底層考慮的是流量的變現、廣告的傳播和投放,那么從CEO、CGO的角度考慮的便是市場機會如何去抓取?如何衡量細分市場的大小?營銷科學如何輔助?
- 客戶忠誠如何建立?如何把客戶錢包份額計算?營銷科學如何算計?
- 銷售業(yè)務目標如何量化?如何科學設置目標?
- 品牌資產如何測量?母子品牌如何科學賦能?
- 品牌代言人如何判錯對?
對于上述問題,我的答案非常簡單:先把營銷科學戰(zhàn)略化,再把營銷戰(zhàn)略科學化!這是關于市場增長的第1個邏輯。
邏輯2
CEO應將營銷視為企業(yè)的核心戰(zhàn)略
第2個邏輯,什么是真正的營銷?CEO應將營銷視為企業(yè)的核心戰(zhàn)略,和客戶價值與公司內部運營合一的核心。
我長期幫助CEO重構營銷戰(zhàn)略,菲利普·科特勒有套方法論,當提及營銷戰(zhàn)略時,可將CEO大致分成四種,四種完全不一樣的格局:
- 1P型
第一種,1P型的CEO(營銷4P中的一個P),我們現在看到很多公司的營銷部在做廣告投放、公關,甚至還有大量的總監(jiān)級別還在研究文案,這是典型的1P。
- 4P型
第二種,4P型CEO(營銷4P融合),把營銷戰(zhàn)中產品、定價、渠道、促銷傳播有效結合,規(guī)劃。典型如早年的惠普,市場總監(jiān)每年第一要事去研究市場痛點,指導產品創(chuàng)新與改進、價格策略,渠道管理等…
- STP+4P型
第三種,稱之為STP(市場細分、目標市場選擇、定位)+4P型CEO,注意,這里面營銷開始上升到戰(zhàn)略功能了,比如通過定位實現心智認知系統層面的差異化,但是企業(yè)家另一個痛點開始顯現,由于競爭激化,認知的差異化的支撐性并不大。這里面,整個STP的融合就尤其關鍵。
- ME型
第四種,叫做ME型CEO,ME什么意思,ME=Marketing everywhere,營銷的思維無所不在,真正回到了管理學開創(chuàng)者德魯克先生提到的——企業(yè)本質只有兩個核心功能:創(chuàng)新與營銷。把營銷當作核心戰(zhàn)略,當作客戶價值與公司內部運營合一的核心,這種類型的CEO,也就是我們提及的世界營銷博物館中的那些「里程碑商界人物」。
邏輯3
不斷推動企業(yè)從撤退線向天際線發(fā)展
第3個邏輯,企業(yè)要實現真正的增長,需不斷推動自身從撤退線向天際線發(fā)展。
什么是真正的增長?當今營銷最終要落實到增長上,而增長層面存在著5條關鍵曲線:
- 撤退線,即企業(yè)能不能賣?數據能不能支持?如何實現企業(yè)價值最大化?
- 成長底線,星巴克、亞馬遜Prime每年會員收入可達10余億美元,從中我們能看到企業(yè)的成長底線,即通過營銷數據判斷出多少是客戶是忠誠客戶;
- 增長線,即如何推動企業(yè)增長。如今我們都在談黑客增長,但黑客增長只是增長維度的第一層,上面還包括業(yè)務增長、利潤增長和市值增長。
- 爆發(fā)線,即如何實現增長爆發(fā);
- 天際線,這涉及一個市場增長的模型,即營銷戰(zhàn)略和營銷數據如何吻合,實現有機結合?
2
關于市場增長的10大洞察
講完了市場的三大邏輯,接下來我們聊聊關于市場增長的10大洞察。
洞察1
能夠快速增長的模型都和社交有關
舉3個公司的例子,抖音、拼多多和小紅書。
這三家公司充分認識到了社交和數據的力量,他們每一個爆發(fā)點都與數據機制和社交基因息息相關,運用數據找到市場機會,精準定位目標市場,并通過社交連接關聯市場,不斷擴大觸達范圍。
洞察2
漏斗式交易與水平式裂變共振
我將阿里的模型稱為NES,即New(新客戶)、Existing(現有客戶)和Sleeping(沉睡客戶),根據這個模型,我們能得到一個公式:Revenue =(New+Existing)*(Active Rate%)*(ARPU)。阿里更多的是幫你交易客戶,這是交易型的模型,交易型的模型可以幫你做成長底線、增長線。
但如何實現爆發(fā)線呢?這就涉及菲利普·科特勒提出的營銷4.0中的核心要素:5A,從客戶的認知(Aware)、吸引(Appeal)、詢問(Ask)到購買(Act)和擁護(Advocate)。根據這5個A,我們能將整個社交鏈打通。以NES模型為豎軸,5A為橫軸,再通過數據的支持,去實現營銷戰(zhàn)略的市場增長。
洞察3
客戶資產式增長:從流量池到客戶池
這幾年很多人在提流量池,但是流量紅利已經逐漸消失,那如何把流量池變成客戶池?我們需要找到客戶池在哪。在數字時代,營銷人需要在觀念上實現從4P到4R的轉化。
4R是指數字化畫像與識別(Recognize)、數字化覆蓋與到達(Reach)、建立持續(xù)關系基礎(Relationship)、實現交易與回報(Return)。比如聯合利華的《見菜如面》活動,是如何去找到自己的客戶的呢?它通過在活動中充分把廚師連接起來,這時候的廚師就不再只是品牌資產,而是社會資產、數據資產、社交資產。
比如迪斯尼投資一個億做手環(huán),雖然目前它還沒有發(fā)布它的營銷戰(zhàn)略,但我們可以通過研究大概猜測出來。通過手環(huán)的數據接入,迪士尼能了解到消費者到底喜歡什么樣的項目,去了多少次,有哪些類似的項目可以推廣,甚至可以測量消費者在體驗項目時候的心跳等生理數據,了解他的消費體驗。
這樣一來,便可以更好地進行動態(tài)定價,獲取消費者的心智。所以,我們可以發(fā)現,這些工具,當你指向戰(zhàn)略的時候,全部指向業(yè)務增長。這就是數據、戰(zhàn)略、增長能合一的效果。
洞察4
大數據+大洞察=增長反饋
數據和洞察是未來發(fā)展當中的很重要的趨勢。之前,我去到華誼兄弟,他們告訴我當年最暢銷的電影是《前任3》。通過貓眼、豆瓣這些數據,我們可以看到哪些人經常去看這類型的電影?這些人又是誰的粉絲?根據數據推算出來票房預估為5-6億,但最終《前任3》的票房達到了19.4億,為什么呢?
因為通過抖音監(jiān)測,制片方發(fā)現一個異常情況,即有些人看到這個影片以后會哭。所以制片方將這個原本為喜劇片的影片改編成了悲劇片,最終在社交網絡上瘋傳。
這便是大數據和大洞察之間的結合,數據思維為我們提供決策的底牌,而洞察則是教我們如何從數據當中淘金。所以傳統營銷有沒有過時?答案是沒有,但傳統營銷需要實現數據和增長進行有機結合。
洞察5
從市場規(guī)劃到增長地圖
傳統營銷,做4P、STP,甚至有些人只做1個P,即傳播。但如今的營銷,從增長的維度來講完全不一樣。
我看到一個案例,Uber CEO說在今年Uber會成為世界上最大的「外賣公司」。為什么是外賣公司呢?因為Uber CEO發(fā)現在傳統網約車增長停滯的情況下,截至2017 年底,在米蘭、馬德里和格勒布諾爾等城市,Uber Eats 的業(yè)務營收已經高于 Uber 打車業(yè)務。這便是洞察思維的體現,但Uber CEO并沒有將洞察思維轉換成戰(zhàn)略思維。那要如何實現洞察思維到戰(zhàn)略思維的轉換?
我做了一個市場增長地圖,企業(yè)可以通過結構化增長和戰(zhàn)略化增長最終實現增長。這些增長的背后全都可以用數據來支持,比如說用戶數據、市場份額數據、競爭對手數據等。結構化增長包括哪些呢?包括獲取更多的用戶、鎖定用戶、增加用戶的忠誠度、經營用戶價值。
獲取更多用戶便會需要拓展新區(qū)域、新客群,進行新推廣。每一個維度都可以再進行細化,這個增長地圖能幫助CEO、CGO做決策,做決策是當今營銷中的核心問題,即數據、增長、戰(zhàn)略如何結合和統一。
洞察6
從散彈到滴灌,再到批處理
傳統營銷大多是通過分眾完成的,但是誰看了廣告,傳播觸達了誰,我們并不清楚。舉一個眾安保險的例子。
眾安保險通過興趣和關系鏈,充分釋放社交裂變能量,運用社交貨幣找出相同的人群,找到愿意去購買產品的消費者,實現從Lookalike到Buy power的轉化。
洞察7
從客戶體驗到Micro-Moment驅動增長
客戶體驗是營銷當中的一張底牌,如何去服務好客戶?如何深耕客戶價值?大部分人是通過客戶體驗來實現的,即從客戶的認知(Aware)、考慮(Consideration)、購買(Purchase)、留存(Retention)到擁護(Advocacy),把整個PR、口碑營銷、數據營銷、數據庫營銷、無界營銷貫穿于客戶體驗的整個過程,傳統營銷都是這樣操作的。
但在數據化時代,客戶的場景被進一步細化,認知、考慮這些要素被撕裂了,客戶體驗被細分為多個Micro-Moment。因此,企業(yè)在營銷中,需要對客戶體驗進行更為精細的洞察,并從增長的維度出發(fā),通過數據化、戰(zhàn)略化將客戶體驗轉變?yōu)槭袌龆床旌驮鲩L的機會。
洞察8
從銷售漏斗到SFE的業(yè)務增長
注:SFE,即Sales Force Effectiveness,銷售隊伍效力。
這個洞察很適合B2B企業(yè)。B2B企業(yè)擁有很多營銷科學化的工具,但大多都沒有打到痛點。
痛點是什么?數據表明,大部分B2B企業(yè)95%的業(yè)務是由5%的頂尖銷售完成的,那我們?yōu)楹尾煌ㄟ^數據分析下這5%的人有什么樣的基因,他們有什么有效的經驗和實操技能可供分享,從而提升其他80%人員的技能,這一行為便是數據洞察。
我將這一數據洞察分成了5個步驟,即5C,知到(Clue)、走到(Call on)、摸到(Comprehend)、拿到(Contract)、跟到(Constant purchase),每個步驟都有數據化的支持,而現在的銷售漏斗只告訴你客戶在哪個階段,并未轉化為增長和戰(zhàn)略的維度。
洞察9
從CMO到CGO
可口可樂撤CMO設立CGO后,我拿到一個數據,LinkedIn上12,000家企業(yè)都將CMO職位改為CGO,但這只是表層的現象,并非本質。CGO的本質是什么呢?
CGO本質是CMO、CSO(首席戰(zhàn)略官)、CDO(首席數據官)之間的融合。我做了一個對比圖,將CMO和CGO分別稱為首席“花錢官”和首席“增長官”。
洞察10
營銷從職能變成增長引擎
科特勒大弟子尼爾馬利亞·庫馬爾寫了一本書叫做Marketing as Strategy。他指出:
當今營銷的窘境,就在于絕大多數的公司中,營銷部門在CEO的圓桌會議上都沒有突出的席位。而大量的營銷學教授將注意力集中于狹窄的戰(zhàn)術方面,比如如何定價、如何促銷、如何傳播。
而CEO們目前面臨的問題是,如何以市場競爭為中心,來獲得戰(zhàn)略性的增長。在企業(yè)中,盡管營銷作為職能一再地衰退,營銷的必要性卻越來越大,而這種必要性,就是回歸到增長。
在這一情況下,我們對營銷、對數據的理解會完全不一樣,營銷科學本質上是要支持公司的價值獲取和實現。
最后,我對營銷做了個新的闡述,從CEO、CGO層面,從增長的層面來看,什么叫做市場營銷戰(zhàn)略?
我列了一個公式:
市場營銷戰(zhàn)略=增長路徑的設計+客戶需求的管理+競爭優(yōu)勢的鞏固+持續(xù)關系的建立。
- 增長路徑的設計,如何通過數據輔助營銷增長路徑的設計,即市場增長的動態(tài)地圖,而非紙上談兵的戰(zhàn)略“鬼話”;
- 客戶需求的管理,如何通過營銷找到目標客戶,判斷他們的體驗和痛點,并把體驗和痛點變成一種增長機會;
- 競爭優(yōu)勢的鞏固,如何通過營銷綁定客戶,建立持續(xù)交易的基礎;
- 持續(xù)關系的建立,我相信未來的營銷將會對營銷戰(zhàn)略有重大的輸入,而營銷戰(zhàn)略也會對營銷科學形成的重大輸入。
回到我們最開始講的近年營銷的兩大趨勢:營銷戰(zhàn)略科學化和營銷科學戰(zhàn)略化。對CEO、CGO而言,未來最重要的是實現營銷科學和營銷戰(zhàn)略之間的整合。
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