劉峙:運營小紅書后,我得到了9種可逆襲的能力

1.運營小紅書的過程,就是打碎自己再重建的過程

運營小紅書,很簡單。你喜歡讀書,就把自己看過的書,做成選題分享給大家;你特別自律,是面試達人,可以分享自己的經(jīng)驗…如果你沒有興趣、愛好,且不自律,是拖沓、迷茫達人,可以想辦法治愈自己,然后再把自愈的過程分享給大家。打碎自己再重建,就可以在運營的過程中飛速成長。

總之,無論你有無能量,都可以把運營過程中變得有能量。

2.運營小紅書可以培養(yǎng)——技能1:選題策劃

同樣分享圖書,為什么有的筆記閱讀可以破萬,而有的僅有寥寥幾個贊?答案就在選題策劃上。干巴巴地分享圖書,那不叫運營,那是更新;運營,要有清晰的閱讀受眾群體和目的。比如:《讀完這7本書,讓你從自卑變自信》。這叫選題策劃,受眾是自卑的人,目的是讓大家閱讀此類圖書,完成性格蛻變。這樣的筆記,指向性明顯,閱讀就有保障。

3.運營小紅書可以培養(yǎng)——技能2:語言表達

同樣是推薦一樣的書,為什么筆記數(shù)據(jù)可以差出幾十、幾百倍?除了選題,就是語言表達了。你的語言能不能讓讀者對這些書感興趣,考驗的是你的總結(jié)、提煉和文字審美能力。

在運營小紅書中習得總結(jié)、提煉和文字審美能力能力,不但可以在做筆記時獲得不錯的數(shù)據(jù),招來品牌合作。找工作時寫簡歷也能比別人出色很多,輕而易舉將自己推薦出去。

4.運營小紅書可以培養(yǎng)——技能3:視頻剪輯

如今是短視頻時代,我們無法否認。各種企業(yè)的招聘里,會短視頻剪輯和運營的,也比單純文案運營的要貴至少30%。傳播邏輯變了,技能就得跟上,跟不上就會被首先淘汰。職場很現(xiàn)實,未來5G時代,視頻運營肯定會再次迎來爆發(fā)。

有人說,這個時代壓力真大,但是,有這些壓力才能測試出哪些人是真正有實力,有實力的人沒空抱怨,抓緊學習。

5.運營小紅書可以培養(yǎng)——技能4:內(nèi)容運營

內(nèi)容運營可分為:文案、條漫、視頻、社Q等形式。內(nèi)容運營考驗的是一個人的綜合能力:平臺定位、用戶細分、新增G注、用戶留存、價值篩選、數(shù)據(jù)分析,等等。

過去自媒體野蠻發(fā)展的上半場,是流量為王,更為艱難的下半場,是內(nèi)容為王,誰能用優(yōu)質(zhì)內(nèi)容盡可能高的轉(zhuǎn)化用戶,誰的職場待遇就最高,我們要習慣,用內(nèi)容、數(shù)據(jù)為自己說話。

6.運營小紅書可以培養(yǎng)——技能5:合Z洽談

一般情況下,一個小紅書賬號做到1000粉絲就會有穩(wěn)定的品牌方找上門談合Z。如何溝通更能獲得G價?如何溝通能保證拿下單子?如何溝通能保持長期的,友好的合Z?這是需要一些攻心技巧的,習得這種技巧,生活中和朋友,職場上和同事、領(lǐng)導(dǎo)交談時都能游刃有余,尤其是在面試時,你更懂得該在什么時間,說什么樣的話,要達到什么效果。

7.運營小紅書,每月至少可以多收入3-5K

經(jīng)常有小伙伴問我:“一個小紅書賬號每月能賺多少錢?”衡量小紅書賬號賺錢與否的維度有很多:粉絲數(shù)、筆記(視頻)數(shù)據(jù)質(zhì)量、更新頻次、賬號美觀度、賬號定位…如果后面4個維度都保持不錯的情況下,粉絲在5000-10000之間基本每月可以保證3-5K的收入,沒問題的。

每天抽出2個小時,好好運營一個小紅書賬號還是很香的。

8.運營小紅書,可以為自己的簡歷增加艷麗的一筆

新媒體時代,面試的時候,有什么資歷最吃香?第一、在大廠呆過,別人驗證過你的能力,無需再費力證明;第二、沒在大廠呆過,也沒有工作經(jīng)驗,但自己是一個小的KOL。當你拿出自己運營的小紅書賬號,粉絲在1-3W,或者3-5W,相信我,你的待遇會比同年齡段的高出至少2-3倍。

懂得為自己賦能、增加競爭籌碼的人,無論何時都更值錢。

9.把小紅書賬號運營成知名IP,不工作也可以養(yǎng)活自己

以我個人為例,我們現(xiàn)在有三個小紅書賬號:@梁音 @戀小她 @劉峙TALKS,運營這三個賬號為我們帶來的月收入穩(wěn)固在15-30K。除此,我們還帶領(lǐng)了200+小伙伴一起運營小紅書賬號,他們因此獲得了和工資比也算不差的回報,就算被職場淘汰也不害怕,更何況運營小紅書的過程提升了很多他們之前沒有的技能,升級版的他們又怎么會被職場淘汰呢?

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