瓴里-上海丨Growth Hacker-增長(zhǎng)總監(jiān)/VP—薪資Open（招聘）

瓴里L(fēng)ANEHUB

設(shè)計(jì) + 科技驅(qū)動(dòng)的用戶企業(yè)

LANEHUB 瓴里是立足全球的中國(guó)品牌，計(jì)劃在歐洲、日本等地設(shè)立研發(fā)、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)；以中國(guó)制造為依托，建立遍布全球的供應(yīng)鏈體系。2018 年初瓴里 App 將正式上線，并開(kāi)設(shè)第一家線下體驗(yàn)店。2019 年全國(guó)一、二線城市覆蓋體驗(yàn)中心 20 家。

旨在重新定義和設(shè)計(jì)家庭產(chǎn)品，創(chuàng)造愉悅的生活方式。 并引領(lǐng)中國(guó)制造向中國(guó)設(shè)計(jì)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，走向世界。

匯報(bào)對(duì)象：CEO

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)打造一個(gè)高效的獲客引擎，轉(zhuǎn)化漏斗和用戶價(jià)值放大器；
2. 設(shè)計(jì)和規(guī)劃用戶獲取規(guī)則和策略、優(yōu)化用戶獲取效率有效拉動(dòng)用戶增長(zhǎng)；
3. 優(yōu)化新用戶轉(zhuǎn)化路徑，用戶生命周期管理及用戶召回策略的制定及落地；
4. 負(fù)責(zé)新用戶獲取及增長(zhǎng)，維系新老用戶活躍，挽回流失用戶；
5. 增長(zhǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)系統(tǒng)監(jiān)測(cè)，統(tǒng)計(jì)、分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案；
6. 用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規(guī)劃；
7. 通過(guò)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會(huì)員轉(zhuǎn)化率，交易量，促進(jìn)公司和網(wǎng)站各項(xiàng)收入提升；

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)，有海量用戶平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 優(yōu)秀的產(chǎn)品感和設(shè)計(jì)直覺(jué)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)推廣，具有知名互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或電商平臺(tái)用戶增長(zhǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉并深刻理解用戶的需求心理，具有較強(qiáng)的用戶行為、數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)判斷能力，思維清晰有條理
4. 有從0到1的產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，也歡迎有技術(shù)背景的growth hacker，可與研發(fā)和大數(shù)據(jù)完成快速迭代，用最低成本找尋最優(yōu)路徑；
5. 有快速吸引和組建A級(jí)選手的團(tuán)隊(duì)的能力，可充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的主觀能動(dòng)性，享受創(chuàng)業(yè)文化；

報(bào)名方式：

聯(lián)系人：Yolanda Tan

電話：15821990611

坑位郵筒：yolandatan@imdhr.com

備注：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷命名格式為【職位】+【名字】+【增長(zhǎng)黑客推薦】