GROW

許多做教練的人會(huì)認(rèn)為，問(wèn)題和答案都在當(dāng)事人的身上，教練的本質(zhì)就是將答案引導(dǎo)出來(lái)，啟發(fā)當(dāng)事人的自主性，通過(guò)有效地協(xié)助，讓當(dāng)事人自動(dòng)自發(fā)動(dòng)起來(lái)。     …

許多溝通都變成了單方面的服從和命令，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的 效果。而我們希望通過(guò)1對(duì)1的溝通，可以更多挖掘員工對(duì) 于目前工作的思考，找到解決辦法，同時(shí)清楚可以獲取哪 些職場(chǎng)，明確對(duì)于工作的…

在日常工作和生活中，你有沒(méi)有覺(jué)得時(shí)間總是不夠用？想改變現(xiàn)狀，卻不知道從哪里下手，因此，就會(huì)有兩個(gè)結(jié)果，一是待在原地，需要做的事情一拖再拖……二是東一榔頭，西一棒槌，這里試試，那里試…

大家好我是王大酸，今天來(lái)和大家聊下阿里的三大營(yíng)銷模型。 在阿里體系，有三大營(yíng)銷模型，第一是AIPL, 第二是FAST模型，第三個(gè)是GROW模型。這里的粉絲其實(shí)就是AIPL里面非常重…

職場(chǎng)人最渴望快速成長(zhǎng)，能獨(dú)攬一面，但如何才能快速成長(zhǎng)是職場(chǎng)人所關(guān)注的問(wèn)題。一位32歲、K12教育行業(yè)的職場(chǎng)人因行業(yè)不景氣，一下子找不到了方向，心理異常焦慮，連續(xù)一周失眠。于是昨天晚…

一位滑雪教練居然可以培養(yǎng)出網(wǎng)球高手！滑雪教練并不會(huì)打網(wǎng)球，他靠什么方法實(shí)現(xiàn)的？其實(shí)他成功地運(yùn)用了GROW模型。 GROW模型在我們的工作和學(xué)習(xí)中得到廣泛應(yīng)用，作為老板可以利用模型讓…