營(yíng)銷經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,隨著私域,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),短視頻營(yíng)銷,效果營(yíng)銷,大數(shù)據(jù)營(yíng)銷等新營(yíng)銷現(xiàn)象的出現(xiàn)和不斷發(fā)展,其運(yùn)營(yíng)化的趨勢(shì)已不可逆轉(zhuǎn),營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)是精細(xì)化,“精細(xì)化”以大數(shù)據(jù)為依托,以數(shù)字化技術(shù)為主要賦能手段,基于客戶全生命周期價(jià)值旅程進(jìn)行精心設(shè)計(jì)。
“營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)“由以下幾個(gè)要素組成:用戶,活動(dòng),內(nèi)容,媒體。用戶是運(yùn)營(yíng)的對(duì)象,活動(dòng),內(nèi)容是運(yùn)營(yíng)的主體。媒體是運(yùn)營(yíng)的手段和介質(zhì)。
如何制定行之有效的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃?可以從以下幾方面入手:3W+1H。
01
WHY
明確為何要做運(yùn)營(yíng)計(jì)劃以及運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)是什么,做計(jì)劃很多人不是特別擅長(zhǎng),覺得數(shù)字營(yíng)銷風(fēng)向變化如此之快,隨機(jī)應(yīng)變不就好了,為什么要做計(jì)劃,殊不知,做計(jì)劃是最好的統(tǒng)籌全局,運(yùn)籌帷幄的方式,任何營(yíng)銷策略都是需要系統(tǒng)性地對(duì)你營(yíng)銷的主體,也就是你的業(yè)務(wù)進(jìn)行整體復(fù)盤,明確運(yùn)營(yíng)目標(biāo),解決Why的問(wèn)題。
其次計(jì)劃不是一成不變,制定出來(lái)就可以一勞永逸的,計(jì)劃需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)靈活調(diào)整。
可以這么說(shuō),上年底有沒有制定好下一年的計(jì)劃直接決定了你第二年所有的運(yùn)營(yíng)結(jié)果是成功還是失敗。所以,重要的事情做三遍,一定要做計(jì)劃,做好計(jì)劃后面的執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果會(huì)超出預(yù)期。
首先,我通常會(huì)花兩個(gè)月的時(shí)間和團(tuán)隊(duì)集思廣益,首要是對(duì)目前的運(yùn)營(yíng)狀況,Year to date取得的結(jié)果進(jìn)行全面復(fù)盤,目的不是為了評(píng)估這一年運(yùn)營(yíng)做得好還是壞,更為重要的是通過(guò)這種有“儀式感”的復(fù)盤去洞察運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)背后的意義。
其次,看絕對(duì)數(shù)值意義不大,要去關(guān)注數(shù)據(jù)的變化趨勢(shì),比如,你運(yùn)營(yíng)的客戶畫像發(fā)生了什么樣的變化,所處地域集中度發(fā)生了什么樣的變化,網(wǎng)站哪些頁(yè)面瀏覽量增加了,網(wǎng)站的跳出率和停留時(shí)間發(fā)生了什么樣的變化,然后去分析由哪些原因?qū)е铝诉@些數(shù)值的變化。將數(shù)據(jù)和營(yíng)銷行為產(chǎn)生連接,這個(gè)連接之間的邏輯關(guān)系便是數(shù)據(jù)分析和洞察,也是制定第二年運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的第一步。
02
WHO
明確運(yùn)營(yíng)對(duì)象,這一步的關(guān)鍵還是在于數(shù)據(jù),你的客戶不是由你決定,而是由上一年運(yùn)營(yíng)的結(jié)果決定,目標(biāo)客戶的用戶畫像呈現(xiàn)什么特點(diǎn),來(lái)自哪里,年齡,性別,什么行業(yè),屬于什么部門,崗位職能是什么,是否是決策者,感興趣的產(chǎn)品應(yīng)用點(diǎn)是什么,立項(xiàng)時(shí)間是什么時(shí)候,項(xiàng)目預(yù)算有多少,平時(shí)在你的數(shù)字營(yíng)銷渠道留下了什么樣的軌跡,參加了什么會(huì)議,下載了什么資料,都是用戶畫像的一部分。
頻繁地去分析用戶畫像也沒有太大意義,一般來(lái)講,用戶畫像在短期內(nèi)變化不會(huì)很大,按照季度去分析用戶畫像,這個(gè)頻率足夠了。
通過(guò)這些數(shù)據(jù),你可以明確你要運(yùn)營(yíng)并且服務(wù)的客戶有什么特點(diǎn),然后針對(duì)用戶的行為特點(diǎn)和用戶畫像對(duì)用戶精細(xì)化分類(customer segmentation), 分類的前提是結(jié)合業(yè)務(wù)屬性明確分類維度,比如可以按照區(qū)域分,也可以按照行業(yè)分,職能分,也可以是不同分類維度的組合,需要對(duì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和客戶屬性進(jìn)行專門的定制。
03
WHAT?
制定未來(lái)一年運(yùn)營(yíng)的增長(zhǎng)因子,也就是說(shuō)你可以通過(guò)哪些方式驅(qū)動(dòng)由運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng),解決What的問(wèn)題,這是運(yùn)營(yíng)的核心。
這就回到運(yùn)營(yíng)的組成要素,用戶,活動(dòng),內(nèi)容,媒體。
去思考幾個(gè)問(wèn)題:
用戶層面,用戶可以分成幾類,為什么這么分?
什么樣個(gè)性化的營(yíng)銷方式可以獲得用戶的關(guān)注,提升營(yíng)銷轉(zhuǎn)化效率?
不同用戶群體希望獲得不一樣的運(yùn)營(yíng)體驗(yàn),如何實(shí)現(xiàn)?
活動(dòng)層面,什么樣的活動(dòng)用戶會(huì)感興趣,并且愿意參加?
你希望在活動(dòng)結(jié)束后達(dá)到什么樣的結(jié)果,收集用戶信息,培育客戶還是現(xiàn)場(chǎng)簽單?
內(nèi)容層面,什么樣的內(nèi)容點(diǎn)擊率最高,能夠引起用戶的關(guān)注,用戶更加愿意和你互動(dòng),點(diǎn)贊并評(píng)論?
媒體層面,用戶希望通過(guò)什么樣的渠道和你溝通?是抖音直播間,網(wǎng)站留下信息,通過(guò)400電話回Call還是付費(fèi)渠道看你的廣告?
以上一系列問(wèn)題,需要團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴,花很多時(shí)間先想很多的點(diǎn)子,然后排定優(yōu)先級(jí),做排列組合。而其中任何一個(gè)問(wèn)題的解答都由無(wú)數(shù)的細(xì)節(jié)組成,這一系列細(xì)節(jié)構(gòu)成用戶體驗(yàn),日積月累在客戶頭腦中留下深刻的印象。
04
HOW
這里面包含兩方面,第一,上述增長(zhǎng)因子細(xì)節(jié)如何實(shí)現(xiàn)?第二,如何衡量并評(píng)估結(jié)果?
如何實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題,涉及到企業(yè)給予的運(yùn)營(yíng)預(yù)算和組織人員的問(wèn)題,所以做運(yùn)營(yíng)計(jì)劃很關(guān)鍵的也是為了市場(chǎng)人員向高層爭(zhēng)取資源,包括預(yù)算資源,Headcount等。同時(shí)也是非常好的機(jī)會(huì)去聽取高層的意見,高層會(huì)從不一樣的角度告訴你業(yè)務(wù)重點(diǎn)是什么,結(jié)合廣泛的市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)大環(huán)境,客戶需求,供應(yīng)鏈,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況給到你運(yùn)營(yíng)的大方向,然后幫助你判定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃中增長(zhǎng)目標(biāo)的合理性和增長(zhǎng)因子的優(yōu)先級(jí)排序,避免在計(jì)劃制定之初就錯(cuò)失方向。
第二點(diǎn),評(píng)估結(jié)果和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)掛鉤,結(jié)合上一年的運(yùn)營(yíng)結(jié)果,制定一個(gè)增長(zhǎng)的比率,這個(gè)比率可以體現(xiàn)在用戶數(shù)量,留資數(shù)等絕對(duì)數(shù)值上,也可以體現(xiàn)在營(yíng)銷漏斗每一步的轉(zhuǎn)化率上,關(guān)于KPI如何制定,結(jié)果如何評(píng)估,可以參考我之前的文章:
營(yíng)銷人如何巧設(shè)KPI,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)?
然后將KPI目標(biāo)拆分到階段,可以是按季度,也可以是按月,甚至是按周,按照設(shè)定的頻率看目標(biāo)達(dá)成情況。分析超額達(dá)成或者未達(dá)標(biāo)的原因是什么,如何進(jìn)一步改進(jìn),這些洞察將作為寶貴的營(yíng)銷資產(chǎn)留存在企業(yè),供后人借鑒。
這點(diǎn)非常重要,幫助后人避免走老路,犯同樣的錯(cuò)誤,踩同樣的坑。有時(shí)候,如果你新開始啟動(dòng)一項(xiàng)業(yè)務(wù)或者擔(dān)任一項(xiàng)職務(wù),先花時(shí)間去調(diào)研,去研究一下前面的人做過(guò)什么,做得怎么樣,有什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)比你從頭摸索,制定全新的計(jì)劃還要有用,前期的學(xué)習(xí)可以讓后面計(jì)劃的制定順理成章,事半功倍。
制定第二年的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)計(jì)劃舉足輕重,需要團(tuán)隊(duì)不同專家的集思廣益,所以最后這又回到組織問(wèn)題,團(tuán)隊(duì)成員如何有效協(xié)同,共同去完成計(jì)劃的制定以及通過(guò)有效執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。
制定以上運(yùn)營(yíng)步驟時(shí),有條件的情況下要盡可能早地Involve銷售,他們最了解客戶的需求,反饋以及業(yè)務(wù)場(chǎng)景,所以盡早和銷售團(tuán)隊(duì)集思廣益,獲得他們的意見讓你不至于紙上談兵,而能夠更好地結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景,讀懂?dāng)?shù)據(jù)背后的意義,制定出符合實(shí)際業(yè)務(wù)需求的運(yùn)營(yíng)方案。
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