
然后有一天,老板問(wèn)了他一個(gè)問(wèn)題:
“如果我不送這個(gè)錢(qián),這些客人是不是也一樣會(huì)入會(huì)?我不必花這幾百萬(wàn),也能達(dá)到計(jì)劃的會(huì)員招募量?因?yàn)楫吘棺钤绲臅r(shí)候,我不僅不花錢(qián),我還有門(mén)檻的,你一次性買(mǎi)多少才能成我的會(huì)員,為什么現(xiàn)在我不僅沒(méi)有門(mén)檻,我還要送錢(qián)?”
他無(wú)法回答。
他找到了陳國(guó)林老師,陳老師在零售行業(yè)做了22年的咨詢(xún)服務(wù),經(jīng)驗(yàn)非常豐富。
陳老師認(rèn)為,要去解決這個(gè)問(wèn)題,就需要站在更高的層面思考怎么搭建一個(gè)比較完整的體系,才能支撐持續(xù)投入,以及持續(xù)獲得回報(bào)。
小驛把陳老師對(duì)于打造私域全鏈路體系的經(jīng)驗(yàn)和思考整理了出來(lái),分享給大家。
希望對(duì)你的生意有所幫助。
比如一個(gè)品牌,通過(guò)社群種草,在微商城成交了以后到店提貨,每個(gè)周末可以給全國(guó)的門(mén)店帶來(lái)約4萬(wàn)單的生意。
但是因?yàn)楹苡行Ч?,終端的店長(zhǎng)變得越來(lái)越依賴(lài)于社群去發(fā)信息。一旦生意不好了,就會(huì)在門(mén)店里面找一些活動(dòng)款,拿出來(lái)拍了就往社群里面丟,導(dǎo)致做了半年左右,社群的流失率越來(lái)越高,最夸張的一個(gè)月流失率達(dá)到了70%。
所以依賴(lài)單一觸達(dá)渠道的流失率一定非常高,不論前面花了再多的錢(qián),后面的效果就會(huì)越來(lái)越差,而且流失的都是那些活躍的人。
另外,我們都有個(gè)根深蒂固的印象,覺(jué)得私域是不用花錢(qián)就可以免費(fèi)觸達(dá)的流量。
這個(gè)思路是有問(wèn)題的。
因?yàn)槟慊ú换ㄥX(qián),只有一個(gè)前提,就是能不能幫你掙錢(qián)。
比如一個(gè)品牌,在微信商城大促的時(shí)候,最后一天有5000單是加入購(gòu)物車(chē)未付款的,這時(shí)候AI語(yǔ)音電話(huà)打一遍,馬上轉(zhuǎn)化30%以上。
所以,對(duì)于新的觸達(dá)手段,我們不應(yīng)該去排斥,而是要分析投入產(chǎn)出比。
做私域,其實(shí)主要就是三個(gè)動(dòng)作,加微信、注冊(cè)會(huì)員、入社群,這三個(gè)動(dòng)作都是跟觸達(dá)工具息息相關(guān)的。

但所有的觸達(dá)工具,都有利有弊,所以我們從四個(gè)維度來(lái)分析,為大家應(yīng)用和組合提供一些參考。

那么怎么把私域的用戶(hù)和這些綜合性的觸達(dá)工具一一對(duì)應(yīng)起來(lái)呢?
我們需要把用戶(hù)分到不同的生命周期階段,從入會(huì)開(kāi)始,到轉(zhuǎn)化,到復(fù)購(gòu),到流失,每一個(gè)階段,你就要想怎么進(jìn)行觸達(dá)工具的綜合性的配置。
舉個(gè)例子。
我輔導(dǎo)過(guò)非常多的品牌,當(dāng)年新增會(huì)員中60%-70%當(dāng)年就只買(mǎi)一次,就是他入會(huì)的那一次,也就意味著,二回是一個(gè)重要的分水嶺。
有一個(gè)品牌,把客人進(jìn)行了分類(lèi)。
第一天消費(fèi)時(shí),要關(guān)注公眾號(hào)注冊(cè)會(huì)員、加微信拉到社群里,這是他必做的兩個(gè)事情。
第三天,微信模板消息會(huì)把首購(gòu)積分信息發(fā)給顧客,員工也會(huì)一對(duì)一私聊一次。因?yàn)樵趧倓傎?gòu)買(mǎi)大概一周左右的時(shí)間內(nèi)做售后關(guān)懷類(lèi)的維護(hù),客人不會(huì)反感,再久就覺(jué)得有目的。
不是每一次觸達(dá)都要轉(zhuǎn)化的,在這里做的每一件事情,是為后面30天做鋪墊的。
這就是基于生命周期,把觸達(dá)的機(jī)制進(jìn)行清晰的梳理。
再分享一個(gè)案例。
一個(gè)童裝品牌之前最高級(jí)別會(huì)員的生日復(fù)購(gòu)率只有3%,通過(guò)培訓(xùn)終端、會(huì)員權(quán)益升級(jí)、加強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)邀約等各種改善動(dòng)作,半年左右生日券核銷(xiāo)達(dá)到18%。
但還想要進(jìn)一步提高,要怎么做呢?
生日復(fù)購(gòu)有一個(gè)重要的特點(diǎn),就是第一周和最后一周往往是最高峰的時(shí)候。特別是最后一周,因?yàn)橥ǔI盏亩Y遇到最后一周就要失效了。
我們就疊加了一個(gè)動(dòng)作,總部每個(gè)月最后一周發(fā)起一對(duì)多的微信群發(fā)。
一對(duì)多通常都是屬于流失率很高的觸達(dá)機(jī)制,但只要做到精準(zhǔn)觸達(dá),效果反而會(huì)很好。
就像這個(gè)品牌,會(huì)先篩選出本月沒(méi)有消費(fèi)記錄或者沒(méi)有券核銷(xiāo)記錄的鉆石卡客人,再進(jìn)行群發(fā)。
他們只花了兩個(gè)月時(shí)間提高了35%,這個(gè)效率非常高。
所以選擇好觸達(dá)工具是可以為你帶來(lái)非常大的收益,但是你得要把它體系化,梳理清楚,這就是觸達(dá)全鏈路。
要想打造高ROI模型,怎么來(lái)做呢?
其實(shí)也是基于生命周期的,生命周期在用戶(hù)管理中是一個(gè)最重要的策略。
生命周期大概就是這么幾個(gè)階段。

這就是一個(gè)評(píng)估模型框架,要從各個(gè)維度去思考每個(gè)地方能投入多少,數(shù)據(jù)會(huì)告訴你答案。
比如我輔導(dǎo)的某男裝品牌,他的數(shù)據(jù)告訴他,新增的首購(gòu)會(huì)員在第80天到110天的時(shí)候是產(chǎn)生二回復(fù)購(gòu)最高比例的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
這時(shí)候就知道了如果第60天開(kāi)始搞各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),其實(shí)效果并不好,因?yàn)槟猩馁?gòu)買(mǎi)頻次沒(méi)有那么高,應(yīng)該要更長(zhǎng)一點(diǎn)的鋪墊工作。
以前我們?cè)谏唐愤\(yùn)營(yíng)的時(shí)候,解決短期問(wèn)題比較多,比如業(yè)績(jī)不好,趕緊搞個(gè)活動(dòng),把業(yè)績(jī)拉起來(lái),但是現(xiàn)在我們就需要對(duì)關(guān)鍵營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的投入回報(bào)要進(jìn)行清晰地測(cè)算。

這也是私域玩法越來(lái)越體系化、立體化一個(gè)很重要的點(diǎn)。
當(dāng)你在設(shè)計(jì)一檔活動(dòng)的時(shí)候,如果你已經(jīng)考慮了前中后還有持續(xù)的未來(lái),疊加各種情況計(jì)算更長(zhǎng)周期的收益,你就知道你的投入是要放大還是要縮小或者暫停,這個(gè)時(shí)候你就會(huì)更精準(zhǔn)。
分享一個(gè)例子。
某品牌300萬(wàn)的會(huì)員里面,75%是最低級(jí)別的銀卡,復(fù)購(gòu)率低到不到1%。
而且你會(huì)發(fā)現(xiàn)很有趣的現(xiàn)象,因?yàn)榈图?jí)別客人的權(quán)益相對(duì)差一些,所以真正產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)的客單價(jià)比高級(jí)別會(huì)員并不會(huì)低多少。
為了提升銀卡會(huì)員復(fù)購(gòu)率,我們分析發(fā)現(xiàn)200多萬(wàn)的銀卡會(huì)員里面有40%是企業(yè)微信已經(jīng)聯(lián)絡(luò)不到了的。
所以做了一個(gè)試點(diǎn),把同時(shí)滿(mǎn)足沒(méi)有企業(yè)微信,最近六個(gè)月內(nèi)至少發(fā)生過(guò)消費(fèi),但是最近三個(gè)月內(nèi)無(wú)消費(fèi)記錄的銀卡會(huì)員篩選出來(lái),用AI語(yǔ)音電話(huà)全部觸達(dá)了一遍。
測(cè)試下來(lái)發(fā)現(xiàn)這幾萬(wàn)人的生日復(fù)購(gòu)率提高到了3%。
然后就可以評(píng)估電話(huà)一通的成本大概幾毛錢(qián),打了幾萬(wàn)通花了兩萬(wàn)多塊,而且這些客人來(lái)復(fù)購(gòu)順便把微信又給加回來(lái)了。
所以這都是可以做數(shù)據(jù)分析算出來(lái)投入產(chǎn)出是怎樣的。
我們?cè)賮?lái)看一個(gè)天貓品牌的例子。
他們的客單價(jià)在天貓上面約2000元,但流量成本很高,大概在400-500元/人。
我們策劃了一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),讓品牌去定制了一包十個(gè)的口罩作為利益點(diǎn),通過(guò)AI語(yǔ)音電話(huà)去加顧客的微信,成本相當(dāng)于是快遞費(fèi),成功率大概3%-5%之間。
品牌建立了ROI評(píng)估模型,五個(gè)月里人均成本是23.5,激活有效會(huì)員的轉(zhuǎn)化率是6.5,但是有消費(fèi)的會(huì)員在五個(gè)月內(nèi)發(fā)生了至少第二次購(gòu)買(mǎi)的有40%。
出色的效果讓品牌決定從下個(gè)月開(kāi)始把禮品換成了一個(gè)35元的茶具套裝。
所以你必須不是就單一活動(dòng)去做測(cè)算,而是先要搭建一個(gè)整體的營(yíng)銷(xiāo)的鏈路去思考。
每個(gè)環(huán)節(jié)哪些環(huán)節(jié)需要投入?有多少種投入方式?哪個(gè)環(huán)節(jié)是有產(chǎn)出的?不同等級(jí)的用戶(hù)會(huì)有哪些不同等級(jí)的產(chǎn)出?再到每一次營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)里面去測(cè)算當(dāng)下的、三個(gè)月、六個(gè)月的產(chǎn)出是多少?每一種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)你都有不同的ROI的值,然后再進(jìn)行橫向比較,哪一種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)是你要去大力投入的?
你把這個(gè)鏈路打通了,你就可以大膽的在前期投入了。
這就離不開(kāi)完善的系統(tǒng)全鏈路的支撐。第一,用戶(hù)的運(yùn)營(yíng)要有會(huì)員系統(tǒng)支撐;第二,跨平臺(tái)的交易場(chǎng)景要打通。
比如一個(gè)品牌分析他們的會(huì)員,在微商城上以及在門(mén)店同時(shí)都會(huì)消費(fèi)的用戶(hù),TA的年度消費(fèi)頻次比只在線(xiàn)下門(mén)店消費(fèi)的用戶(hù)大概高30%,另外,這種用戶(hù)在所有12個(gè)月內(nèi)發(fā)生過(guò)消費(fèi)的顧客里面,只占8%。
這都表明要提升業(yè)績(jī),就是要提高僅在線(xiàn)下消費(fèi)客人在線(xiàn)上購(gòu)買(mǎi)的比例。
所以這就是平臺(tái)數(shù)據(jù)打通了以后,你就能去做各種各樣的場(chǎng)景測(cè)算,你的營(yíng)銷(xiāo)工具也能夠隨時(shí)告訴你在哪個(gè)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)上還可以再做優(yōu)化。
如果你沒(méi)有數(shù)據(jù)支撐,你就會(huì)覺(jué)得私域運(yùn)營(yíng)只會(huì)花錢(qián),算不清賺多少錢(qián),這時(shí)候你的投入就會(huì)變得很謹(jǐn)慎。
分享一個(gè)案例。
一個(gè)品牌客戶(hù),做社群運(yùn)營(yíng),每周會(huì)搞一次搶紅包活動(dòng)。因?yàn)檫@個(gè)品牌很少打折,所以他的紅包是券也很有吸引力。
以前發(fā)紅包,很多導(dǎo)購(gòu)為了盡可能多的去轉(zhuǎn)化,把搶券二維碼轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈里,那么無(wú)論是否在社群里只要掃碼就一樣可以參與這個(gè)活動(dòng),降低了社群內(nèi)客戶(hù)的專(zhuān)屬感。
今年系統(tǒng)升級(jí)后,就可以做到只有進(jìn)群才能享受專(zhuān)享紅包,只有這樣,群裂變、群留存才有可能越做越好。
這就是如果沒(méi)有系統(tǒng)的支撐,很多事情有想法但是做不到的。
高ROI是我們做私域運(yùn)營(yíng)的根本目的,建立一個(gè)高的ROI模型,就離不開(kāi)三個(gè)鏈路融合貫通。這也是我們?cè)谒接蛟絹?lái)越挑戰(zhàn)的原因,因?yàn)楦鼜?qiáng)調(diào)的是體系。
所以,完善的全鏈路才能把投入轉(zhuǎn)為投資,我們要放長(zhǎng)線(xiàn)釣大魚(yú)。

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