2017新媒體人生存現(xiàn)狀調(diào)查報告：91%月收入不足萬元

來源：鳥哥筆記

新榜聯(lián)合頭條號和插坐學(xué)院發(fā)起“2016新媒體人生存現(xiàn)狀調(diào)查”，數(shù)據(jù)顯示，超80%新媒體從業(yè)者月收入不足萬元，很缺錢。

90后95后年輕一代占據(jù)主力

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在填寫問卷的2887人中，大部分是男性，占72%；女性占28%。

這和我們印象中“女性從業(yè)者數(shù)量遠多于男性”有所不同。當(dāng)然，或許也跟不同圈層的認(rèn)知局限性有關(guān)。

從年齡分布來看，新媒體從業(yè)者中年輕一代居多。23-27歲的90后與23歲以下的小鮮肉，加起來占到61%；28-37歲的85后80后占據(jù)30%；其余9%在38歲以上。

而在“從事新媒體行業(yè)的時間”一欄中，有超過一半都是1年以下剛起步。其次是1-2年入門。3-5年甚至5年以上的資深自媒體人，所占比例小得多。

年齡并非只是數(shù)字，還代表人群。新媒體行業(yè)發(fā)展到今天，只用了短短幾年時間。其中，有不少傳統(tǒng)媒體以及各垂直領(lǐng)域轉(zhuǎn)型而來的成熟力量，憑借以往經(jīng)驗，進行各自的探索。

同時有越來越多年輕人從中突圍，屢拿爆款，在這個行業(yè)大放異彩。就像95后情感博主我走路帶風(fēng)、咪蒙從5萬月薪到百萬年薪的助理、以及寫出5000萬+爆文的視覺志小編。

換言之，行業(yè)日新月異，對入行早或晚的人，并沒有太多偏見。爆款不會特別青睞在這個行業(yè)停留時間久的人，有人入行兩年就是新媒體專家，方法論總是被不斷總結(jié)，然后不斷過時。

北上廣發(fā)展好，但三四線分布人數(shù)最多

雖然在我們的印象中，北上廣一線城市的新媒體行業(yè)發(fā)展遙遙領(lǐng)先其他地區(qū)，但這些新媒體從業(yè)者都分布在一線嗎？從數(shù)據(jù)來看并非如此。

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，分布在三四線城市的新媒體人最多，占33%。分布在一線、二線城市的從業(yè)者人數(shù)，比例分別為29%、30%。還有另外7%分布在農(nóng)村地區(qū)。

雖然很多地方新媒體從業(yè)者都表示，現(xiàn)在很多城市地方號漸趨飽和，競爭激烈，但地方號作為垂直號的一個分支，還是有不可忽視的潛力。

尤其近來，有很多呈現(xiàn)鄉(xiāng)村生活的新媒體爆發(fā)出蓬勃生命力，比如“歡子TV”，一年前，歡子還在廣州一家商場做保安，如今用短視頻記錄農(nóng)村原生態(tài)，一年累計播放量超2億，年入50萬。

多數(shù)新媒體從業(yè)者以此謀生

據(jù)調(diào)查，有81%的人都畢業(yè)于大專及本科，13%的人畢業(yè)于高中及以下，只有7%是高學(xué)歷的碩士、博士研究生。

不過正如前面說到的，年齡的大小并不能直接等同于專業(yè)，在新媒體行業(yè)，學(xué)歷高低也同樣無法與專業(yè)程度劃等號。

工作狀態(tài)也有所不同，總得來說，以做新媒體為生以及打算以此謀生的，占據(jù)多數(shù)。具體表現(xiàn)為：

用除本職以外的業(yè)余時間在做新媒體的人，占到此次調(diào)查的33%；為自己做并以此謀生的占20%；兼職狀態(tài)并考慮全職做的占18%；在企業(yè)、事業(yè)單位或政府機構(gòu)做新媒體的占18%；其余11%在自媒體公司。

圖文仍是主流，視頻內(nèi)容比重上升

這些調(diào)查對象所在新媒體的產(chǎn)品內(nèi)容，呈現(xiàn)方式主要集中在圖文，占74%；用視頻呈現(xiàn)內(nèi)容的有24%；音頻、直播等其他形式最少，占2%。

圖文內(nèi)容仍然是整個新媒體行業(yè)的主流內(nèi)容形式，不過與去年的調(diào)查相比，圖文內(nèi)的數(shù)據(jù)有所下降，視頻內(nèi)容的比例有所上升。

短視頻元年過后，新一輪的紅利爆發(fā)或?qū)⒌絹怼?/span>

91%的新媒體從業(yè)者月入不過萬

收入、變現(xiàn)和融資，可以說是整個行業(yè)最關(guān)心的問題之一。

首先是收入這一欄，令人頭禿的是，月入不足萬元的隊伍似乎又壯大了。去年有80%新媒體從業(yè)者月入不過萬，今年，收入在萬元以下的占到91%。

此外，新媒體收入在1-2萬元的占5%；2萬-10萬的占比2.7%；10萬以上的占比0.7%；100萬以上的土豪，當(dāng)時是少數(shù)中的少數(shù)，占0.6%。

新榜曾發(fā)文研究過新媒體招聘的實際行情，據(jù)當(dāng)時拉勾網(wǎng)數(shù)據(jù)庫近10萬個新媒體崗位相關(guān)數(shù)據(jù)，2016-2017年，新媒體崗位的平均薪資為7.75K。

雖然不乏勵志逆襲故事，但新媒體行業(yè)的平均薪資并沒有公眾印象中那么高。這一現(xiàn)實可能與多方面因素有關(guān)。新媒體本身門檻不高，大多數(shù)從業(yè)者也缺乏特別專業(yè)的技能，很難獲得非常高的物質(zhì)回報。同時，此次調(diào)查的樣本中有超過五成是入行不到一年的新人，也有相當(dāng)比例是兼職狀態(tài)，也影響了統(tǒng)計結(jié)果。

不過另一方面，新媒體在造富能力和高薪比例上仍然有一定的想象力。優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者很容易獲得各個平臺動輒上萬元的補貼，更進一步，成立團隊之后，隨著身份轉(zhuǎn)變收入更會有實質(zhì)性飛躍。而各大企業(yè)、機構(gòu)的新媒體部門以及知名新媒體團隊，也經(jīng)常開出數(shù)十萬年薪+期權(quán)/股權(quán)招募高端人才。

新媒體的良好行業(yè)前景是吸引大量新人進入的重要原因，可能也是很多新媒體人拿著不高的工資但仍然愿意長期加班的重要動力。

缺錢，缺成就感，缺時間

在“現(xiàn)在最缺的是什么”這項問題中，回答缺錢的，占到58%。

就像近期新榜推出《誰不是一邊不想干了，一邊努力敲鍵盤呢？》一文中寫到的，缺錢，成為行業(yè)從業(yè)者“不想干新媒體了”背后最主要的原因。每月發(fā)工資的時候，就是思想斗爭的時候。

此外，關(guān)于最缺什么的問題，有17%是職業(yè)成就感；15%是自己的時間；5%為升職空間。

有句話是這么說的，為什么沒有辭職不干新媒體了呢——因為選擇做新媒體，所以沒空思考自己要辭職以及辭職能干啥。

加班率高，時間多花在扒素材寫文章和排版

那么接著上面的話題，繼續(xù)聊聊時間。

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，新媒體從業(yè)者平均每天工作時間在1-3小時、8-10小時以及正常8小時的，占80%，其余20%的工作時間在11-13小時，以及13小時以上。

但加班率相當(dāng)高。只有32%新媒體從業(yè)者說自己幾乎從不加班，27%表示一周加班兩三次，23%表示根本沒有周末，還有18%工作日基本都加班。

新媒體人每天花費最多時間的工作任務(wù)是什么呢，有74%的人是在扒素材、寫文章、做排版；有13%的人是在做活動、求互推、絞盡腦汁推廣。

這也跟填寫問卷的對象中有46%都是新媒體編輯/運營有一定關(guān)系。

收入來源多元但不穩(wěn)定

值得關(guān)注的還有收入來源與融資狀況。

這些新媒體人的收入主要來自哪兒呢？有34%的人選擇了流量主或其他流量分成變現(xiàn)，20%的人選擇軟文廣告，7%來自內(nèi)容平臺的扶持資金，此外還有電商、品牌活動策劃、代運營、打賞、知識付費、等各種各樣的收入來源。

新媒體的收入來源日趨多元，但要做到穩(wěn)定，并不是那么容易。

在《誰不是一邊不想干了，一邊努力敲鍵盤呢？》一文中，就有不少人提到所謂經(jīng)濟壓力，除了錢少、得不到平臺流量扶持，還包括收益不穩(wěn)定帶來的不確定性。

在融資方面，大多數(shù)人不排斥，已經(jīng)融到資的占極少數(shù)。

有41%的新媒體人表示暫不融資，但不排斥；30%的人表示希望融資，借助外力加速；25%的人表示沒有融資打算，對目前小而美的狀態(tài)感到滿足；還有4%稱已經(jīng)融資。

新媒體人對融資的態(tài)度，實際上也能反映出各自的內(nèi)容模式和工作狀態(tài)。

最令人頭禿是日更

就像所有新媒體人談及“日更”時露出的苦澀微笑，在“你覺得新媒體行業(yè)最難做的是什么”一欄中，有45%的人都認(rèn)為是內(nèi)容的持續(xù)產(chǎn)出。

日復(fù)一日地持續(xù)輸出，不僅在占用新媒體人的業(yè)余時間，也對他們的靈感和創(chuàng)作力提出了極大的考驗，常常有很多同行無奈感慨，覺得自己靈感枯竭，江郎才盡。

其余，有24%的人認(rèn)為最難做的是漲粉，還有24%認(rèn)為是規(guī)劃成熟的商業(yè)路徑。也就是漲粉和變現(xiàn)。

打開率下滑，取關(guān)率提升，即便推出爆文，爆文漲粉率仍令人堪憂，成為所有新媒體從業(yè)者的痛中之痛。很多人更是將“掉粉”形容為“掉肉”。

而對不少一開始單打獨斗或玩法草根的個人自媒體來說，想要持續(xù)輸出高質(zhì)量的內(nèi)容，往往需要團隊化規(guī)模運作，規(guī)劃成熟的商業(yè)路徑會是一項難以繞開的考驗。

非常焦慮，很難說幸福，但有希望

你覺得自己幸福嗎？面對這個拷問，有一半以上的人都很難回答，選擇“說不上來”。22%的人明確表示不幸福，21%表示很幸福。

跟這個問題類似的是，只有19%的新媒體從業(yè)者認(rèn)為自己不焦慮，也就是說，有81%的人都身處焦慮之中，其中27%明確表示：非常焦慮。

不過，決心表示明年打算跳槽的，只有17%。

與此同時，認(rèn)為自己會繼續(xù)在這行干下去，并對這條路很有信心的，占58%；有23%的人繼續(xù)的原因是“也不知道別的能做什么”。

同樣地，至于繼續(xù)干下去的原因，我們覺得在這篇文章能找到點答案：《誰不是一邊不想干了，一邊努力敲鍵盤呢？》。

還有14%的人在猶豫，5%的人希望換個行業(yè)。

回過頭看這2887份問卷的調(diào)查結(jié)果，我們能看到越來越多新鮮血液正在涌入新媒體行業(yè)，很多人對這個行業(yè)充滿憧憬，并以此作為謀生正職，探索職業(yè)發(fā)展前景。

與此同時，整個行業(yè)快速發(fā)展的壓力和瓶頸，也在困擾著每一個人。在新媒體走向成熟的大背景下，新手脫穎而出的難度越來越大，競爭激烈程度越來越高，焦慮成為整個行業(yè)的背景情緒。

在日復(fù)一日的高強度工作中，成就感露面的頻率卻越來越低，面對日更的焦慮，難免大把大把地掉頭發(fā)。

但即便很難說幸福，大多數(shù)人仍然選擇留下?；蛟S是因為我們?nèi)匀幌嘈艃?nèi)容創(chuàng)業(yè)的未來，又或許是因為，我們都明白做內(nèi)容從來沒有捷徑。

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