網(wǎng)傳阿里巴巴大裁員

未來(lái)可能會(huì)出現(xiàn)大量自媒體人和靈活就業(yè)人員,他們會(huì)標(biāo)榜自己曾在阿里、58等大廠工作過(guò),以獲取更多流量。這將使自媒體的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,自媒體之路可能會(huì)更加困難。

我是盧松松,點(diǎn)點(diǎn)上面的頭像,歡迎關(guān)注我哦!

網(wǎng)上說(shuō)的亂七八糟的,一會(huì)說(shuō):

據(jù)傳阿里巴巴已向ZF備案,計(jì)劃裁員25%。涉及部門(mén)包括阿里云、本地生活、菜鳥(niǎo)、大文娛等。

一會(huì)說(shuō)阿里云裁員7%,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為N+1+1。

有的自媒體還說(shuō)阿里裁員50%,總之,網(wǎng)上咋說(shuō)的都有。盧松松就是匯總了一下。

截止到2022年,阿里一共有245700的員工,即使裁員7%,也是接近2萬(wàn)人了。到時(shí)候又多了2萬(wàn)的自媒體人和靈活就業(yè)者。

網(wǎng)傳阿里巴巴大裁員

蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋,無(wú)蜜不招彩蝶蜂!無(wú)論大家怎么說(shuō),從公司角度來(lái)說(shuō)一定會(huì)說(shuō)“只是正常的組織崗位和人員優(yōu)化?!碑吘狗€(wěn)定為主,沒(méi)人想把事情鬧大。

網(wǎng)傳阿里巴巴大裁員

但有幾點(diǎn)可以肯定的是:

1,阿里整個(gè)公司的戰(zhàn)略變了,或者說(shuō)公司的類(lèi)型變了。這是肯定的。

2,其實(shí)阿里一直在裁員,只是阿里體量太大工資高,他的裁員規(guī)模以及影響都很恐怖。

3,其他一些公司也在裁員,比如前兩天58同城裁30-50%,據(jù)說(shuō)碧桂園也裁20%。

4,阿里一直奉行“271”,即10%的人差績(jī)效,需要淘汰,改進(jìn),或者其他優(yōu)化計(jì)劃。每年裁員10%以?xún)?nèi)都算正常。

被裁的員工想找到同樣高薪工作極難,互聯(lián)網(wǎng)大廠的工資在國(guó)內(nèi)屬于高薪:p6出來(lái)降薪至30萬(wàn),p7降至40萬(wàn),p8降至60萬(wàn),package基本腰斬的水平。阿里p7出來(lái)后想找100萬(wàn)的工作根本沒(méi)可能,房貸壓力太大,降薪過(guò)多意味著房子不保。

但可以預(yù)見(jiàn)的是:未來(lái)可能會(huì)出現(xiàn)大量自媒體人和靈活就業(yè)人員,他們會(huì)標(biāo)榜自己曾在阿里、58等大廠工作過(guò),以獲取更多流量。這將使自媒體的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,自媒體之路可能會(huì)更加困難。通縮環(huán)境下,看緊自己的錢(qián)袋子,別亂投資,珍惜你的工作,別挑三揀四。

但我們也要思考下:以前也經(jīng)常裁員,大家一看而過(guò)。而為什么這幾年一提起裁員就人心惶惶?

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