文 | 佘宗明
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眼下風光無限的王興興大概也想不到，宇樹科技最大對手興許不是波士頓動力，而是中國社會保障學會會長、大學教授鄭功成。
前段時間，王興興接受媒體采訪時說：未來養(yǎng)老100%可以依賴機器人。去年4月，他還預言，未來普通老百姓不用上班，可以讓機器人養(yǎng)著。
曾給宇樹科技的機器狗點贊的馬斯克，所見不止略同。在2024年VivaTech技術大會上，馬斯克表示，在未來，“理想情況下，我們可能都不需要工作?！?/p>
結果鄭功成教授不無憂慮地說：機器人和AI的發(fā)展對制造業(yè)就業(yè)影響的幅度可能超過70%，也會對社保造成影響，“現(xiàn)在一條流水線上的每個工人，企業(yè)都是要繳費（社保）的。機器替代人以后，企業(yè)要不要繳費？這個也在討論。機器人對社會保障的影響是多個層面的，必須要有新的應對舉措?！?/p>
若是宇樹科技已上市，那鄭功成教授無異于“頭號空頭”。
可以腦補下這幅景象——
AI和機器人大面積應用后，街頭出現(xiàn)了新盧德運動，工人們喊著口號：“還我工作！”“保我飯碗！”……
只見走在隊伍中的教授模樣人士喊出了不一樣的口號：“補上社保！”手上還舉著“機器人不是‘?！庵亍钡臋M幅。
01
是勞動者就得交社保，能24小時永不眠的機器人就是“云上打工仔”，也有勞動者屬性。
這是不少贊同“機器人交社?！闭叩倪壿嫽c。
問題來了：給機器人交社保，有先例嗎？
內置了某當紅大模型的ChatBot說：有——
韓國率先在2022年《數(shù)字經(jīng)濟基本法》中引入“自動化設備特別扣除”條款，要求企業(yè)按機器人工作時長繳納相當于人類職工30%的社保費用。
歐盟提出了“人工智能增值稅”方案，對自動化生產(chǎn)環(huán)節(jié)加征3-5%的特別稅作為就業(yè)培訓基金。
德國漢諾威工業(yè)區(qū)正試點對每臺工業(yè)機器人征收年度“社會保障特別捐”，這套動態(tài)計費系統(tǒng)綜合考慮設備工作時長、替代崗位數(shù)量及企業(yè)利潤增幅，開創(chuàng)性地將技術參數(shù)轉化為社會保障計量單位。
瑞典正在測試“人機養(yǎng)老金轉換器”，允許企業(yè)將部分自動化收益轉化為受影響員工的補充養(yǎng)老賬戶注資。
聽起來挺像那么回事，是不是？
但不好意思，全都查無依據(jù)，純屬AI杜撰。
AI可以瞎編，制度不能瞎鬧。
雖然歐洲已經(jīng)“作”沒了自己的互聯(lián)網(wǎng)，但還沒無腦到要機器人交社保的地步。
02
機器人交社保，技術上未必有多大難度。
網(wǎng)上有人問：我廠里有一臺機器人，每天能完成100個人的任務量，社保要按多少人來交？
這方面的疑惑，很多人都有，比如我。
我哥在車企工作，他們的生產(chǎn)車間里都是機械手臂。
若要交社保，總不能一只手臂對應一個獨立勞動者吧？
但ChatBot編造的“深圳經(jīng)驗”，就為此提供了破題思路。
為每臺工業(yè)設備創(chuàng)建數(shù)字身份，通過IoT傳感器實時記錄工作時長、能耗數(shù)據(jù)及產(chǎn)出價值，智能合約自動計算應繳保費，最終以“生產(chǎn)即參保”機制推動社會保障體系首次跟生產(chǎn)要素直接耦合。
不明覺厲，只能說，還是技術黨厲害。
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03
讓企業(yè)給機器人交社保的難題，不在于技術層面，在于理據(jù)層面——這樣于情于理都不合。
有網(wǎng)友就問得挺犀利：如果給機器人交社保，那要是機器人壞了，維修費用是不是也可以走醫(yī)保？
這點到了要害。社保同時對應著權利和義務，既然交了社保，就該享受醫(yī)保、生育津貼、退休金等權利。
也就是說，機器人交社保后，維修了可以享受醫(yī)保報銷，再組裝可以享受“生育津貼”，報廢后可享受養(yǎng)老保險。
不然就別叫它社保了。
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