MCN發(fā)展下一站:復(fù)合型廣告創(chuàng)意公司?

“今年雙十一,我們的不少客戶把廣告預(yù)算集中投向了短視頻領(lǐng)域,客戶看重的就是轉(zhuǎn)化,今年的形勢下,短視頻達人種草是品牌主非常認(rèn)可的高轉(zhuǎn)化方式?!睌?shù)日前,某服務(wù)于寶潔的廣告公司告訴娛樂資本論。

而今年,抖音提出了“11.11抖音好物發(fā)現(xiàn)節(jié)”的概念,各位紅人以短視頻種草的形式向用戶進行產(chǎn)品推薦,并與電商平臺合作,為品牌主帶貨。

內(nèi)容與廣告的邊界正在消失。在短視頻這一高頻率、強密度輸出信息的內(nèi)容領(lǐng)域,原生內(nèi)容和廣告實現(xiàn)了最大化有機融合。品牌呼喚良久的“廣告即內(nèi)容,內(nèi)容即廣告”的生態(tài)開始逐步建立。而承擔(dān)著創(chuàng)意制作和內(nèi)容輸出的紅人團隊也因此成為了廣告生態(tài)中的重要一環(huán)。

11月14日的巨量引擎渠道大會上,營銷中心總經(jīng)理王丁虓便明確表示:“如今提到代理商、服務(wù)商,MCN機構(gòu)已經(jīng)被納入其中”。以星圖為例,據(jù)最新公布數(shù)字顯示:星圖已經(jīng)累計覆蓋了超過500個MCN機構(gòu)和7萬多名創(chuàng)作者,吸引了4萬多客戶。

MCN發(fā)展下一站:復(fù)合型廣告創(chuàng)意公司?

顯然,品牌主的訴求已經(jīng)發(fā)生變化。在整個渠道生態(tài)中,從10年前流行的全案公司到如今大規(guī)模出現(xiàn)的MCN機構(gòu),專而精正在成為服務(wù)商的發(fā)展方向?!艾F(xiàn)在的客戶比以往更專業(yè)、消費者也更理性,他們在倒逼行業(yè)的專業(yè)性更強,性價比低的企業(yè)會逐步被市場淘汰。在達人、直播等新的營銷細(xì)切領(lǐng)域,都需要更專注、專業(yè)的公司運作?!本蘖恳嫔虡I(yè)化渠道副總裁狄敏霞告訴娛樂資本論。

這也意味著MCN的發(fā)展路徑變得更為明晰:從原本單純的內(nèi)容制作團隊到復(fù)合型的廣告服務(wù)公司。

此前兩年,伴隨著短視頻風(fēng)口的興起,在流量紅利的加持下,早入局的MCN機構(gòu)有著一段坐等廣告主投喂的好日子,而如今,隨著同質(zhì)化競爭的加劇,頭部的MCN機構(gòu)出現(xiàn)孵化乏力、盈利增長減緩的困境,新晉入局的玩家也面臨著爭奪市場難的局面。

如何打造更為優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,培育更成熟的商業(yè)化內(nèi)容輸出能力,實現(xiàn)進一步產(chǎn)業(yè)化,也成為了接下來整個MCN行業(yè)需要持久面臨的課題。

MCN機構(gòu)的內(nèi)容生產(chǎn)困境,如何持續(xù)孵化優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者?

2018年,伴隨著直播、短視頻風(fēng)口的出現(xiàn),MCN機構(gòu)的數(shù)量迎來了集中爆發(fā)。根據(jù)克勞銳公布的《2019中國MCN行業(yè)研究發(fā)展白皮書》顯示,截止到2018年12月底,國內(nèi)MCN機構(gòu)超過5000家。MCN內(nèi)容已經(jīng)占據(jù)主流社交平臺60%以上的流量,并且90%以上的頭部紅人被MCN公司收入囊中,或成立了自己的MCN。

然而伴隨供給端大量增長的卻是需求端的發(fā)展減緩。據(jù)艾瑞的《中國網(wǎng)紅經(jīng)濟發(fā)展研究報告》顯示,整個紅人經(jīng)濟的市場規(guī)模增速在今年大約只有6%,顯然,瘋狂涌入這片紅海的MCN創(chuàng)業(yè)者將面臨著趨向白熱化的市場競爭。

MCN發(fā)展下一站:復(fù)合型廣告創(chuàng)意公司?

競爭的核心在于能否孵化出具備優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作能力的紅人。隨著大量內(nèi)容創(chuàng)作者的下場,受眾審美疲勞加劇,捧出紅人的難度在不斷上升。

“最直觀的感受就是流量越來越難獲取了?!蹦矼CN機構(gòu)負(fù)責(zé)人阿壩告訴娛樂資本論,他所在的公司曾在2018年初享受過紅利,在平臺的補貼下也成功捧出了頭部藝人,可進入今年,持續(xù)孵化紅人難,收益大多依靠頭部也成為了他的最大難題。

紅人出走和契約紛爭是阿壩最為焦慮的經(jīng)營問題,“公司許多廣告都來源于頭部IP,因此紅人出走會讓公司面臨很大風(fēng)險。據(jù)我了解,這一年來挖過墻角的不下五家,我們對頭部紅人也是一再讓利。但只要沒有新人出來,這種焦慮就會一直存在。”

這樣的風(fēng)險是不少MCN機構(gòu)的共同困擾。目前,即使是行業(yè)中的頭部公司,也依然欠缺持續(xù)培育優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)者的能力,面臨人才儲備不足的問題。而中尾部的機構(gòu),更是直接有著存續(xù)風(fēng)險,不少都屬于艱難求生的階段。

“我們也看到了這些困境,因此,星圖已經(jīng)把免費線下培訓(xùn)課程納入了日常運營工作中的重要環(huán)節(jié)?!蓖醵√嵪驃蕵焚Y本論介紹。今年8月,巨量引擎渠道銷售管理中心便舉辦過針對MCN機構(gòu)的專項培訓(xùn)沙龍,以美妝行業(yè)的內(nèi)容生產(chǎn)為主題進行了分享,現(xiàn)場設(shè)置了頭部MCN機構(gòu)經(jīng)驗分享、抖音美妝用戶深度分析等環(huán)節(jié)。

據(jù)悉,巨量引擎還推出了一款名為巨量創(chuàng)意的產(chǎn)品,會從MCN最為關(guān)注的內(nèi)容創(chuàng)意角度提供更多的支持。限免開放音樂版權(quán)、結(jié)合認(rèn)證平臺開放創(chuàng)意培訓(xùn)、將平臺新晉潮流梗導(dǎo)入創(chuàng)作引擎等功效也在逐步開發(fā)的過程中。

“目前,追求淺層次的社交流量已經(jīng)不太可行了,為了更好的商業(yè)化變現(xiàn),MCN機構(gòu)還是需要向更垂類的方向深度發(fā)展。具體的發(fā)展方向和方法需要和平臺的生態(tài)特性緊密結(jié)合,平臺方的扶持是能夠盡快幫助MCN機構(gòu)認(rèn)清方向的。”互聯(lián)網(wǎng)觀察員COCO表示。

從這點來看,無論是星圖的課程分享,還是巨量創(chuàng)意的進一步開發(fā),都是促使內(nèi)容創(chuàng)作者更貼近抖音平臺用戶喜好的途徑。對于在多平臺展開多元化布局的MCN機構(gòu)來說,這也有助于幫助他們創(chuàng)造出更匹配站內(nèi)用戶訴求的內(nèi)容,縮短紅人的上升路徑。

MCN機構(gòu)轉(zhuǎn)化率低,劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象如何改善?

除了內(nèi)容產(chǎn)出能力,在廣告合作中如何提升轉(zhuǎn)化率也成為了MCN機構(gòu)急需攻克的難題。

此前,品牌主怒斥某社交平臺的某個紅人廣告0轉(zhuǎn)化效果的一篇公眾號文章曾引發(fā)大眾對于整個短視頻行業(yè)商業(yè)價值的探討,也讓大量品牌主對短視頻紅人的廣告轉(zhuǎn)化力打上了問號?!拔覀円仓来嬖跀?shù)據(jù)水分情況,但是看到這次事件下不少人都覺得是行業(yè)常態(tài),習(xí)以為常。我們也很吃驚?!蹦硣a(chǎn)美妝品牌運營總監(jiān)向小娛感慨。

事實上,在行業(yè)中,不乏各種缺乏內(nèi)容產(chǎn)出能力的機構(gòu)。但隨著數(shù)據(jù)機構(gòu)在廣告渠道中發(fā)揮監(jiān)測、追蹤作用,這樣的行為很容易被識別,也會讓此類紅人和MCN機構(gòu)在許多品牌的篩選初期就失去競爭力。

某短視頻紅人SUGA向娛樂資本論透露:現(xiàn)在比較常見的是一些原生內(nèi)容具備流量基礎(chǔ)的紅人,無法實現(xiàn)把廣告內(nèi)容和自有內(nèi)容做好結(jié)合,或是粉絲群體對于植入產(chǎn)品不買單,為了對廣告主有個交代,不惜飲鴆止渴。

“這樣的方法能獲得一時的數(shù)據(jù),但是真實轉(zhuǎn)化率很低,廣告效應(yīng)差。甚至讓整個行業(yè)面臨風(fēng)險,影響市場存續(xù)?!盨UGA十分擔(dān)憂。

小娛了解到,針對這種情況,星圖上會進行監(jiān)管,確保商業(yè)化內(nèi)容是合規(guī)的,也會對其日常內(nèi)容的數(shù)據(jù)進行去水處理,確保其真實性。

同時,巨量引擎的商業(yè)數(shù)據(jù)平臺云圖,也會把數(shù)據(jù)能力輸出給品牌和服務(wù)商,完成對整個廣告投放行為鏈路的跟蹤。這些數(shù)據(jù),一方面能幫助品牌主進行更精細(xì)化的營銷管理,也在另一方面改善行業(yè)風(fēng)氣。

此外,小娛也了解到,許多紅人其實是具備較為優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)作能力的,只是在怎樣與商業(yè)產(chǎn)品結(jié)合上無法做到有效結(jié)合,而部分MCN機構(gòu)對變現(xiàn)的緊迫訴求也讓他們并沒有匹配給紅人合適的廣告資源。想要解決這一問題,便需要平臺更多從中引導(dǎo)溝通。

例如星圖,便會對紅人進行詳細(xì)的標(biāo)簽劃分,通過產(chǎn)品工具解決這一不對稱,以便其能獲取與自身定位和粉絲群體更匹配的商業(yè)廣告,同時,會定期針對各個垂類具備高曝光和強轉(zhuǎn)化能力的優(yōu)質(zhì)商業(yè)植入案例進行分享總結(jié),給紅人和MCN機構(gòu)搭建一座進階橋梁。

MCN發(fā)展下一站:復(fù)合型廣告創(chuàng)意公司?

這樣一個位于品牌主和MCN機構(gòu)兩端的中間方角色,也在目前較為混沌的市場局面下為紅人生態(tài)的良性發(fā)展提供了一份保障。

MCN機構(gòu)的未來路徑是復(fù)合型廣告創(chuàng)意公司嗎?

除了公共問題外,MCN行業(yè)顯著的馬太效應(yīng)對于這個領(lǐng)域剛剛?cè)刖值男峦婕襾碚f也是一道天塹。背靠平臺,手握大量資源的頭部MCN機構(gòu)有著較為穩(wěn)定的商業(yè)化收入,而腰部和尾部公司還面臨著流量低、商業(yè)變現(xiàn)路徑窄、公司架構(gòu)不穩(wěn)定等多種困境,不少還處在艱難求生的階段。

“商業(yè)化不均衡的確是行業(yè)目前的問題,也是未來致力于改善的點?!毙菆D相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

當(dāng)前,星圖已經(jīng)開啟了“報名任務(wù)”交易流程,品牌主可以把廣告任務(wù)發(fā)放給所有相關(guān)達人,接到任務(wù)的紅人可以廣泛報名參與,通過溝通和創(chuàng)意篩選,最終品牌選擇最匹配的內(nèi)容。這樣的新型合作模式,也讓更多的腰部和尾部達人有了自主接單的機會,真正具備內(nèi)容創(chuàng)意優(yōu)勢的紅人也可以被更快看到,擁有更多商業(yè)變現(xiàn)可能。

MCN發(fā)展下一站:復(fù)合型廣告創(chuàng)意公司?

同時,小娛也了解到,針對星圖上的新手學(xué)員,平臺也會發(fā)布達人新手任務(wù),通過這種方式讓新人能夠走通商業(yè)合作的流程,了解更多的產(chǎn)品功能,與內(nèi)容達成更好的串聯(lián)配合。

“比如我們就提供了很多內(nèi)容之上的流量型產(chǎn)品,未來也會有更多的能夠助推內(nèi)容的產(chǎn)品。做內(nèi)容這件事,永遠(yuǎn)沒有人知道什么是能火的。但我們會給一個流量方式,對MCN機構(gòu)提供一個保證,確保其有一個穩(wěn)定的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出,從而有穩(wěn)定的獲益,打造一個逐漸往上走的曲線?!蓖醵√嵳f。

這樣的產(chǎn)品扶持也有助于行業(yè)形成一個相對公平競爭,內(nèi)容為王的環(huán)境。據(jù)王丁虓介紹,無憂傳媒便是一個很好的案例。去年時,無憂是星圖內(nèi)第一波認(rèn)證的MCN公司,之后在發(fā)展抖音的過程中,也簽了諸如多余和毛毛姐等頭部的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者,并在和星圖合作的過程中,搭建起自己的廣告業(yè)務(wù)團隊,如今不僅在星圖上成為了頭部的接單公司,自身的業(yè)務(wù)形態(tài)和規(guī)模也不斷融合擴大。

這也為正在探索出路的MCN機構(gòu)提供了一種參考。在向產(chǎn)業(yè)化的道路邁進的過程中,MCN機構(gòu)可以通過提升服務(wù)質(zhì)量,建立多元化的業(yè)務(wù)模式,逐漸摸索出成為復(fù)合型廣告公司的路徑。

“在這個過程中,我們會通過搭建能力模型,幫助MCN機構(gòu)找到更優(yōu)質(zhì)的成長路徑。他們可以很清晰的了解在不同能力方向上的優(yōu)勢、弱勢分別在哪,并針對性的學(xué)習(xí)、調(diào)整、提升,從而成長進化?!钡颐粝几嬖V小娛。

未來,隨著巨量引擎一站式平臺的搭建完善,云圖、星圖、企業(yè)號、巨量創(chuàng)意等專業(yè)產(chǎn)品的助攻,MCN機構(gòu)將被納入更廣闊的營銷生態(tài),享受更多的資源和服務(wù),建立更專業(yè)化的發(fā)展。

而這樣的成功,甚至也會給更多藝人經(jīng)紀(jì)公司提供借鑒,為更多種類的內(nèi)容生產(chǎn)者提供商業(yè)變現(xiàn)的空間。

文:郭吉安@娛樂資本論

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