2017年3月,可口可樂宣布——用首席增長官(CGO)取代首席營銷官(CMO)。2017年11月,F(xiàn)orrester research發(fā)布的報告顯示,財富100強(qiáng)品牌中至少有8家取消首席營銷官崗位,并將其職責(zé)歸入首席增長官。
在硅谷,像領(lǐng)英、Facebook、Airbnb、Dropbox這樣的公司,早就開始使用CGO和增長黑客(Growth Hacker)進(jìn)行品牌賦能,實(shí)現(xiàn)“用戶層級與量級”的大躍升。他們也將“增長”從單純的“圍繞用戶產(chǎn)生的數(shù)據(jù)增長”抽象成一個個可追蹤的信號——品牌的“a-ha”時刻,這里包含了“產(chǎn)品價值”、“用戶體驗(yàn)”、“活躍用戶數(shù)”等等。
增長團(tuán)隊(duì)對于市場份額增長的作用,正如精益創(chuàng)業(yè)之于產(chǎn)品,敏捷開發(fā)之于生產(chǎn)——通過快節(jié)奏測試和迭代,低成本獲取并留存用戶,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的爆發(fā)式增長。
那么究竟如何實(shí)現(xiàn)增長?如何打造增長團(tuán)隊(duì)?增長團(tuán)隊(duì)與營銷團(tuán)隊(duì)有何不同?如何更好地衡量增長?今天的文章將為你一一解答。以下,Enjoy:
如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品增長
國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者關(guān)于增長團(tuán)隊(duì)有各式各樣的疑問——是不是給市場營銷團(tuán)隊(duì)換個名字就行?他們向誰匯報?存在的價值是什么?目標(biāo)是什么?具體工作又有哪些?以及,公司應(yīng)該在什么時候設(shè)立增長團(tuán)隊(duì)?
首先,增長的目的在于擴(kuò)展產(chǎn)品的使用范圍和價值屬性,而它的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是我們所說的增長模型。
在考慮增長之前,你應(yīng)該考慮的第一個問題是:你的產(chǎn)品是否具有市場匹配度?判斷方法是——你的用戶經(jīng)常使用你的產(chǎn)品,用不了的時候會抓狂,即讓你的用戶“上癮”。
基于此,去了解——你的用戶 / 市場,首要挑戰(zhàn)是:如何能獲得更多上述類型的用戶?
想要量化這一概念,最好的方法是衡量用戶留存率。
1.用戶留存率
關(guān)鍵步驟一:找到什么是用戶獲取價值
參考頻率:我們期望用戶從產(chǎn)品中獲取價值的頻率
關(guān)鍵步驟二:找到用戶獲得價值中的最優(yōu)部分
參考頻率:用戶使用線下替代產(chǎn)品的頻率
確認(rèn)用戶行為的最佳方法就是找到用戶必須從你的產(chǎn)品中獲取哪些價值。而確定使用頻率的最好方法,就是了解清楚,在你的產(chǎn)品上市前,用戶使用替代品解決相關(guān)問題的頻率。
以Pinterest為例,用戶行為是保存,線下替代品是雜志。對Pinterest來說,用戶獲取價值的方式就是提供他們感興趣的信息。至于他們是否感興趣,最好的判斷依據(jù)是他們有沒有保存這些信息。
2.如何利用用戶留存做生意?
一旦有了固定的衡量標(biāo)準(zhǔn)及頻率參考,你就可以畫出一條用戶留存的曲線。如果曲線開始變得平緩,那就意味著某些用戶能夠從產(chǎn)品中持續(xù)獲取價值,你的產(chǎn)品具有市場匹配度。但這還不夠,你需要促進(jìn)這一部分的用戶增長。
著名風(fēng)投投資人Paul Graham曾經(jīng)發(fā)過這樣一條推特,內(nèi)容是有關(guān)Y Combinator所投資的初創(chuàng)公司中增長最快的一家企業(yè)。這個企業(yè)在12個月內(nèi)就實(shí)現(xiàn)了由0到35萬美金的收益增長。
這家初創(chuàng)公司叫Homejoy,主營業(yè)務(wù)為家政清潔服務(wù)。但在爆發(fā)式增長的20個月后,Homejoy宣告倒閉。在這個公司的失敗經(jīng)驗(yàn)中,有一點(diǎn)需要注意:“一家清潔公司對2.5個小時的清潔服務(wù)要收取85刀的費(fèi)用。但為了拉新,他們使用了促銷策略,將價格降為19刀。那么,當(dāng)折扣期結(jié)束,會發(fā)生什么事情呢?”
如果你寄希望于通過打折 / 促銷的手段達(dá)到市場匹配度,那就錯了。因?yàn)椋袌銎ヅ洳⒉皇鞘找嬖鲩L,也不是用戶數(shù)量的增長,更不是在App Store中獲得第一名的下載量。市場匹配是你的用戶留存,它可以支持公司的持續(xù)增長。
為什么要有增長團(tuán)隊(duì)?
以往,產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)開發(fā)人們喜愛的產(chǎn)品,市場團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)讓人們樂意嘗試使用該產(chǎn)品。那么現(xiàn)在,增長團(tuán)隊(duì)的加入有哪些改變呢?
其實(shí),增長團(tuán)隊(duì)改變的是人們對于驅(qū)動初創(chuàng)企業(yè)增長因素的認(rèn)知。
一般來說,初創(chuàng)企業(yè)增長可劃分為三個階段:
- 階段一:“免費(fèi)”——可衡量、可規(guī)?;óa(chǎn)品增長)
- 階段二:“付費(fèi)”——可衡量,可規(guī)?;ㄊ袌霰憩F(xiàn))
- 階段三:“付費(fèi)”——不可衡量,不可規(guī)?;ㄆ放茽I銷)
階段一最為重要,但很少有人真正理解。在階段一中,你需要對產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整來實(shí)現(xiàn)增長,比如改進(jìn)新用戶注冊的方式,提升用戶轉(zhuǎn)化率等等。以上這些行為都是免費(fèi)的,因?yàn)樗鼈儾恍枰獜V告預(yù)算。它們的成本是產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的時間和機(jī)會成本,是可衡量的且具有一定的規(guī)模性。
其余兩個階段則是我們傳統(tǒng)意義上的營銷。市場營銷,比如在Facebook或Google投放廣告,這些是可衡量、可規(guī)?;?,同投放廣告的成本呈正相關(guān)。品牌營銷通常都需要更多的經(jīng)濟(jì)成本和時間,并且難以確定市場效果。短時間內(nèi),市場團(tuán)隊(duì)的投放會形成一定的影響力,但很難實(shí)現(xiàn)長時間的規(guī)?;?,因?yàn)槠放菩枰丛床粩嗟馁x能來吸引消費(fèi)者。
這就是為什么營銷無法負(fù)責(zé)全部的企業(yè)增長。他們并沒有能力執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)這一最重要的環(huán)節(jié)。即使他們知道要提升用戶轉(zhuǎn)化率,或者獲取更多的流量,但他們沒有辦法接觸到產(chǎn)品規(guī)劃路線圖這一重要環(huán)節(jié)。即使他們能夠獲得技術(shù)部門的幫助,他們也沒有技術(shù)專業(yè)背景來執(zhí)行。
要理解營銷和增長之間的差異,也許更重要的是理解傳統(tǒng)的市場渠道如何隨著企業(yè)和時代而變化。傳統(tǒng)營銷的模型是“認(rèn)知-興趣-評估-認(rèn)可-使用”,這種模式是在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之前的老式模式——花大量的錢讓人們想要擁有這個產(chǎn)品。
初創(chuàng)企業(yè)則應(yīng)當(dāng)提供人們已經(jīng)想要擁有的產(chǎn)品,關(guān)注市場中已經(jīng)出現(xiàn)的需求。對于沒有很多預(yù)算的公司來說,這個模式更加行之有效。
具體來說,可以遵循以下模式:
- 喜愛產(chǎn)品 —— 產(chǎn)品、產(chǎn)品推薦
- 試用產(chǎn)品 —— 產(chǎn)品、用戶轉(zhuǎn)化
- 使用產(chǎn)品 —— 通知、目標(biāo)重新設(shè)定
- 需要產(chǎn)品 —— 付費(fèi)及自然搜索流量源
- 迎合核心用戶需求 —— 有的放矢進(jìn)行廣告投放
- 廣泛認(rèn)知 —— 品牌營銷
當(dāng)你將其轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)術(shù)時,你會發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品驅(qū)動的增長措施讓你占據(jù)了優(yōu)先地位。但這并不意味著,你不再需要市場營銷或者品牌營銷,但他們通常會在產(chǎn)品生命周期的后期變得非常重要。
產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)創(chuàng)造價值,或者為用戶提升產(chǎn)品價值;增長團(tuán)隊(duì)并不直接創(chuàng)造價值,他們只負(fù)責(zé)讓更多的人了解、體驗(yàn)產(chǎn)品已有的價值。
如何設(shè)立增長團(tuán)隊(duì)?
通常,增長團(tuán)隊(duì)會從企業(yè)忽視的驅(qū)動增長因素入手,根據(jù)“高回報、低成本、高成功率”等原則,進(jìn)行事項(xiàng)優(yōu)先級的劃分。然后再分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。
最常用的啟動增長團(tuán)隊(duì)的方式是:
提升下線 / 登出體驗(yàn)(為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化率或搜索引擎優(yōu)化)
發(fā)送更為有效的訂閱郵件及通知
提升產(chǎn)品推薦率和擴(kuò)散率
優(yōu)化新用戶注冊流程
通常,搜索引擎優(yōu)化和新用戶注冊流程是最難攻克的,因?yàn)樗麄兯璧臅r間周期往往更長。
企業(yè)并不一定需要專門招一位增長VP,可以從現(xiàn)有的人手中找到真正理解公司核心業(yè)務(wù)的人,從而找到阻礙增長的因素。他們依然向他們所在的職能部門匯報,但這幾個人需要經(jīng)常開會,以專注解決問題。
增長團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)中,必備的人員配置是對產(chǎn)品投入程度高的工程師及設(shè)計(jì)師,如果再加上項(xiàng)目經(jīng)理、分析師、數(shù)據(jù)專家,那就更完美了。
增長團(tuán)隊(duì)還需要做什么?
通常,增長團(tuán)隊(duì)的主要職責(zé)應(yīng)該是用戶留存,而不僅僅是用戶獲取。用戶留存率需要團(tuán)隊(duì)全神貫注地提升核心產(chǎn)品,減少用戶使用時產(chǎn)生的不適。簡化產(chǎn)品使用流程往往比增添產(chǎn)品功能更加有效。
那么如何實(shí)現(xiàn)簡化呢?首先,需要收集用戶行為相關(guān)數(shù)據(jù),找出用戶行為背后的邏輯。我們花了無數(shù)個小時研究用戶使用Pinterest的過程——觀察他們注冊產(chǎn)品,找出他們?yōu)槭裁礇]有激活的原因。
我們簡化了注冊流程。以往人們需要五步完成注冊,現(xiàn)在僅需三步,并且其中一步是網(wǎng)站預(yù)先填寫好,其余兩步是可選填的。
但我們要做的是,當(dāng)用戶想要獲取自己感興趣的信息時,我們要創(chuàng)造一點(diǎn)障礙,比如詢問他們的興趣領(lǐng)域是哪些,這樣可以幫助Pinterest提供更好的內(nèi)容。
我們發(fā)現(xiàn),用戶瀏覽的內(nèi)容越多,他們越有可能找到自己感興趣的內(nèi)容,這就保證了用戶留存率的增長。
同時,增長團(tuán)隊(duì)也需要在郵件、推送方面下功夫。電子郵件是用戶留存的關(guān)鍵驅(qū)動力。雖然郵件不解決你的用戶留存問題,但如果你做得對,他們可以幫助你正確地留住用戶。
在Pinterest,人們并不在乎Pinterest在產(chǎn)品開發(fā)上花費(fèi)了多少心力,他們更想知道跟自己興趣領(lǐng)域相關(guān)的內(nèi)容,那么你的郵件內(nèi)容就要像一個私人助手一樣,而不是像營銷商那樣用千篇一律的內(nèi)容轟炸用戶,也就是打造“個性化定制”。
因此,Pinterest打造了專門的團(tuán)隊(duì),認(rèn)真研究每一位用戶關(guān)心的內(nèi)容,發(fā)給不同用戶的郵件都進(jìn)行了定制化。
最后,增長團(tuán)隊(duì)要有明確的目標(biāo)。而且只有當(dāng)你找到了適合產(chǎn)品的市場時,這個目標(biāo)才能奏效。一旦你擁有了這些,你會發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的產(chǎn)品和市場營銷很難幫助擴(kuò)大產(chǎn)品使用范圍,這就是增長團(tuán)隊(duì)出力的時候。
增長團(tuán)隊(duì)使用數(shù)據(jù)和定性研究,可以了解阻礙用戶增長的因素,找到產(chǎn)品核心價值。這意味著收獲,但也可能意味著減少產(chǎn)品的功能,或?qū)ふ曳椒ㄌ嵝熏F(xiàn)有用戶你的產(chǎn)品所創(chuàng)造的價值。
文:由經(jīng)緯創(chuàng)投編譯自news.greylock.com,作者Casey Winters
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